CONCEJO DELIBERANTE DE VIEDMA			
                  SECRETARIA PARLAMENTARIA
                                                                                              	Sesión Nº 15/91
                                                                                              	Fecha Sesión: 09/10/91
                                                                                              	Reg. Int. Nº 218/91

O R D E N A N Z A Nº 2745

Viedma………………10 de Noviembre de 1991……………….

VISTO:

     		               El Proyecto de estructura orgánica de las Secretarías que conforman el Poder Ejecutivo Municipal, y;

CONSIDERANDO:

     		               Que, la estructuración propuesta tiene carácter provisoria en razón del plazo de reforma administrativa existente;

Por ello:

EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE VIEDMA
SANCIONA CON FUERZA DE

O R D E N A N Z A:

ARTÍCULO 1º: Aprobar, provisoriamente la estructura jerárquico-funcional de las Secretarías que conforman el P.E.M. cuyos organigramas constan en el anexo de 88 folios que forma parte integrante de la presente ordenanza.

ARTÍCULO  2º: Por la presente ordenanza se aprueban en la estructura orgánica de las Secretarías, la cantidad de doce cargos políticos de acuerdo al siguiente detalle:
1) Secretaría de Gobierno (1 Secretario).
2) Dirección General de Gobierno (1 Director General).
3) Secretaría de Hacienda (1 Secretario).
4) Dirección General de Hacienda (1 Director General).
5) Secretaría de Bienestar Social (1 Secretario).
6) Dirección General de Acción Social (1 Director General)
7) Dirección General de Cultura (1 Director General)
8) Dirección General de Deportes (1 Director General)
9) Secretaría de Obras y Servicios Públicos (1 Secretario)
10) Dirección General de Servicios Públicos (1 Director General)
11) Dirección General de Obras Públicas (1 Director General).
12) Dirección General de M.A. Parques, Plazas y Forestación (1 Director General)

ARTÍCULO  3º: Registrar, tomar razón, comunicar, cumplido archivar.

PEDRO OSCAR PESATTI            				GUSTAVO F. CASAS
              Secretario Parlamentario                                                       Presidente Concejo Deliberante

ANEXO A LA ORDENANZA Nº

Estructura Orgánico-Funcional Provisoria de:
                                          - Secretaría de Gobierno.
                                          - Secretaría de Hacienda.
                                          - Secretaría de Obras y Servicios Públicos.
                                          - Secretaría de Bienestar Social.

VER ANEXO TOMO 4 FS. 1

CAPITULO I

DIRECCION GENERAL DE GOBIERNO

6.- 	El Director General de Gobierno ejercerá la supervisión jerárquica de los Órganos bajo su dependencia y establecerá las relaciones de éstos con el Secretario de Gobierno. Serán sus deberes y atribuciones:
a) 	Reemplazar al titular de la Secretaría en su ausencia, con iguales deberes y atribuciones.
b) 	Colaborar directamente con el Secretario, mediante el asesoramiento y estudio de los asuntos de su incumbencia o todo aquel que expresamente se le encomiende.
c) 	Ejercer el control directo de todos los servicios internos de la Secretaría.
d) 	Ser el responsable directo de la instrucción y disciplina del personal que preste servicios en la Secretaría.
e) 	Efectuar inspecciones y visitas a las dependencias de la Secretaría, haciendo conocer las deficiencias que comprobará, arbitrando o proponiendo las medidas para su solución.
f) 	Autorizar directamente con su firma, previo cumplimiento de las normas vigentes, las reuniones danzantes y espectáculos cerrados.
g) 	Firmar la correspondencia de simple trámite o lo que en forma expresa disponga el Secretario.
h) 	Cumplir toda otra misión que le encomiende el Secretario.

7.- 	El Director General de Gobierno depende directamente del Secretario de Gobierno.

CAPITULO 2
SUB DIRECCION DE JUZGADO DE FALTAS

8.- 	El Juez de Faltas Municipal es competente para conocer y juzgar las faltas cometidas dentro del ejido de Viedma, en relación a las contravenciones previstas en las ordenanzas y disposiciones municipales. Serán funciones del Juez de Faltas:
a) 	Intervenir necesariamente en las cláusulas y declaraciones de inhabitabilidad y en resguardo y disposición de bienes decomisados.
b) 	Cumplir las disposiciones contenidas en el Código de Faltas y Código de Procedimientos de la provincia de Río Negro.
c)	 Coordinar en todo lo relacionado con la Organización interna y funcional de su área.
d) 	Ajustar su acción en un todo de acuerdo a lo estipulado en las ordenanzas 574 y 575.

DEPARTAMENTO SECRETARIA

9.- 	EL Secretario del Juzgado de Faltas tendrá las siguientes funciones:
a) 	Asistir al Juez de Faltas Municipal en todo lo que fuere menester para un mejor cumplimiento de su misión.
b) 	Coordinar con las dependencias de su  área en todo lo relacionado con la organización interna y funcional de la Secretaría.
c) 	Tomar declaraciones al imputado y testigo.
d) 	Efectivizar los secuestros, cláusulas, declaraciones de inhabitabilidad e intervención en el resguardo y disposición de los bienes decomisados.
e) 	Solicitar el auxilio de la fuerza pública de conformidad a la ordenanza Nº 574.
 f) 	Firmar oficios y comunicaciones a toda otra comunicación y/o reparticiones.
g) 	Iniciar y caratular en la tramitación de las actas de infracciones labradas por el personal municipal.
h) 	Llevar el libro de registros de expedientes con numeración independiente.
i) 	Confeccionar las sentencias, procedimientos a su protocolización y archivo, llevando el libro de sentencias.
j) 	Asistir al Juez de Faltas Municipal en la toma de declaraciones.
k) 	Disponer el pase a la Asesoría Legal de las sentencias dictadas para el inicio de juicio de apremio.
l) 	Realizar las notificaciones a los infractores de las sentencias condenatorias, las que deberán ser indudablemente en forma fehaciente y por duplicado.
m) 	Realizar las citaciones y emplazamientos que disponga el Juez de Faltas Municipal.

10) 	El Secretario del Juzgado de Faltas estará asistido por los auxiliares administrativos y el Cuerpo de notificadores, que le dependerán directamente.

11) 	El Juez de Faltas Municipal, mantiene la plena jerarquía de la función jurisdiccional en el ámbito municipal, insertándose la dependencia administrativa en el área de la Secretaría de Gobierno por razones de coordinación solamente con el resto de la dependencia de la comuna.

CAPITULO 3

SECRETARIA PRIVADA

12.-	 La Secretaría Privada tendrá jerarquía de departamento y serán sus funciones:

a) 	Será el nexo entre el Secretario y las demás dependencias del área en todos aquellos asuntos que le fueran confiados.
b) 	Tramitar personalmente las directivas que por su intermedio imparta el Secretario.
c) 	Redactar la correspondencia y documentación que se le ordene.
d) 	Conocer perfectamente los asuntos en trámite que le fueran confiados.
e) 	Tener a su cargo los servicios de Mesa de Entradas y salidas de expedientes, como así también el archivo de documentación que no corresponda a otras áreas de la Secretaría.
f) 	Coordinar todo lo relacionado a audiencias y visitas al y del Secretario de Gobierno.
g) 	Intervenir en el ceremonial y protocolo de la Secretaría.
h) 	Cumplir toda otra tarea a fin que disponga el Secretario.

13.-	La Secretaría Privada depende del Secretario de Gobierno.

TITULO 4
DEPENDENCIAS DE LA DIRECCION GENERAL DE GOBIERNO

 CAPITULO 1º

DIRECCION DE GOBIERNO

16.- 	Al Director de Gobierno le compete supervisar las dependencias de su área y cumplir y hacer cumplir las órdenes y directivas que imparte el Secretario y el Director General de Gobierno. Serán sus deberes y atribuciones:
a) 	Coordinar, controlar las tareas y seguir el trámite de las actuaciones dentro de su área, informando cuando corresponda, redactar proyectos de ordenanzas, resoluciones, etc.
b) 	Impartir instrucciones y directivas a las áreas bajo su mando, apoyando y asesorando técnicamente a cada sector.
c) 	Coordinar las tareas de las áreas bajo su competencia, a efectos de una eficiente administración.
d) 	Estudiar y proponer la incorporación de nuevas técnicas administrativas.
e) 	Asistir al Secretario y al Director General de Gobierno en todo lo relacionado a la organización interna y funcional del área.
f) 	Reemplazar al Director General de Gobierno en su ausencia, con iguales deberes y atribuciones.
17.- 	El Director de Gobierno depende del Director General de Gobierno.
18.-	De la Dirección de Gobierno dependerán directamente las siguientes áreas:
a) 	Sub-Dirección de Despacho General.
b) 	Controlar las actuaciones destinadas a la firma del Intendente y Secretarios.
c) 	Disponer el archivo de actuaciones producidas en los expedientes.
d) 	recibirá registrar y distribuir para su diligenciamiento los documentos que se tramitan en el Municipio.
e) 	Proveer la información que se le solicite a fin de facilitar la gestión administrativa.
f) 	Asumir la guarda de los registros confidenciales, secretos y reservados de la correspondencia de tal carácter que se origine y mantener en reserva los expedientes que así se dispongan.

20.- 	El sub director de Despacho General depende directamente del Sub Director General de Gobierno.

21.- 	De la Sub Dirección de Despacho General dependerán directamente los siguientes departamentos:
a) 	Despacho administrativo.
b) 	Mesa de Entradas y Salidas.
c) 	Archivo General.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO.

22.- 	El Jefe del departamento administrativo, tendrá las siguientes responsabilidades:
a) 	Redactar ordenanzas, resoluciones y providencias de los trámites sometidos a despacho.
b) 	Llevar los registros de ordenanzas y resoluciones, como así también las leyes, decretos, resoluciones, normas, convenios y contratos con entes nacionales, provinciales y municipales y/o particulares que sean de interés para la Municipalidad.
c) 	Registrar y archivar los boletines oficiales de la provincia de Río Negro.
d) 	Confeccionar el digesto municipal.

MESA DE ENTRADAS Y SALIDAS

23.- 	El Jefe de Departamento de Mesa de Entradas y Salidas tendrá las siguientes funciones:
a) 	Asesorar al contribuyente en todos los aspectos relacionados a normas vigentes y trámites administrativos a seguir.
b) 	Cumplir con la resolución Nº 638/77.
c) 	Recibir y registrar la documentación ingresada y el movimiento de los expedientes.
d) 	Recepcionar y registrar la entrada y salida de la correspondencia.
e) 	Proporcionar la información relacionada con el movimiento de expedientes tramitados por la Municipalidad.
f) 	Exigir el cumplimiento de las disposiciones vigentes sobre sellos y correspondencias.
g) 	Administrará los sellos postales.
h) 	Enviar la documentación destinada al archivo general por períodos mensuales, trimestrales o semestrales, de acuerdo con el volumen que sea necesario remitir.

DEPARTAMENTO ARCHIVO GENERAL

24.- 	El Jefe de Departamento de Archivo tendrá las siguientes funciones:
a) 	Conservar la documentación administrativa de menos de 30 años de antigüedad.
b) 	Conservar históricamente toda documentación que tenga más de 30 años.
c) 	Recibir la documentación que ingresa, la que deberá hacerlo con una planilla especificada confeccionada por el área que la remite, para efectuar un estricto contralor.
d) 	Custodiar toda la documentación que se le remita destinada al archivo.
e) 	Archivar de acuerdo a su naturaleza, todos los expedientes, libros, notas, informes, memorandums, planillas, recibos y toda otra documentación que finalizado su trámite se destine a ese efecto, la que será ordenanza por temas y archivadas por orden numérico correlativo y por año o por orden alfabético, confeccionando legajos con carátula.
f) 	Llevar un registro por área e inventario de toda la documentación archivada definitivamente.
g) 	Evacuar los informes que requieran las dependencias municipales con relación a la documentación archivada.
h) 	Remitir toda la documentación y/o antecedentes ingresado en ese departamento para proseguir con trámites administrativos municipales que se lo requieran.
i) 	Llevar fichas de movimiento de la documentación saliente del archivo, constando en las mismas: fecha de remisión, funcionario solicitante, área que depende, etc.
j) 	Llevar un libro de actas para detallar la documentación que se considere necesario eliminar, por haber vencido el plazo de guarda en el archivo general, acto que deberá  ser autorizado por el Secretario de Gobierno.
k) 	Cumplir con la ley provincial Nº 722/72.

CAPITULO 3

SUB DIRECCION DE PERSONAL

25.- 	El Sub Director de Personal tendrá como misión la supervisión de todas las dependencias de su área, conduciendo y controlando el cumplimiento de las obligaciones emergentes del estatuto y escalafón del empleado municipal, serán sus funciones:
a) 	Satisfacer los requerimientos de personal previstos para el funcionamiento de la administración municipal interviniendo en el estudio de planes básicos.
b) 	Participación en todas las situaciones que hacen a la administración de personal.
c)  	Intervenir en todos los aspectos relacionados con los concursos, designaciones, nombramientos, contrataciones, adscripciones, convenios con otros organismos, promociones, ascensos, traslados, cambio de agrupamiento, altas y bajas, sanciones y registros del personal de la administración comunal.
d) 	Intervenir en la materialización de los requerimientos cualitativos y cuantitativos que en materia de personal se formulen.
e) 	Registrar al personal con el objeto de mantener la información necesaria para el mejor cumplimiento de la misión.
f) 	Fiscalizar el funcionamiento efectivo del régimen estatutario del personal y la aplicación de las normas reglamentarias que en su consecuencia se dicten.
g) 	Participar en todas las Juntas, jurado, comisiones, etc. que traten temas de personal, pudiendo en algunos casos delegar funciones en agentes de su área.
h) 	Asesorar el cumplimiento de leyes, reglamentaciones y prescripciones que tengan relación directa con la situación legal y reglamentaria del personal, pudiendo asistirse con la Sub Dirección de Asuntos Jurídicos.
i) 	Intervenir en los estudios y proyectos que impliquen modificación de legislación y reglamentaciones vigentes, vinculadas con el personal.
j) 	Proyectar las disposiciones y procedimientos conexos, directivas, normas, manuales de trabajo, guías, etc. que impongan la actividad y fiscalización del personal, emitir su publicación, divulgación y verificar el cumplimiento de las mismas.
k) 	Propiciar, implementar, coordinar con otras dependencias municipales, cursos de capacitación para los agentes municipales.
l) 	Propiciar, implementar, coordinar con el médico contralor municipal normas reglamentarias tendientes a mejorar y agilizar el control de personal en lo referente a: razones de salud, atención familiar, juntas médicas, etc.
ll) 	Prever la creación del departamento de Normatización para preparar en coordinación con la Dirección de Cómputos municipal la implementación del procedimiento electrónico de todo dato emergente del relevamiento permanente de personal, sugiriendo la elaboración de proyectos de programas y supervisando su aplicabilidad y posterior ejecución.
m) 	Mantener relación con las asociaciones gremiales reconocidas y atención y gestión de sus peticiones.

26.- 	El Sub Director de Personal depende directamente del Sub Director General de Gobierno.

27.- 	De la Sub Dirección de Personal, dependerán directamente los siguientes departamentos:
a)	 Departamento Administración y reconocimiento de servicios.
b) 	Departamento Control.
c) 	Departamento Legajos y Licencias.

DEPARTAMENTO DE RECONOCIMIENTO DE
SERVICIOS Y ADMINISTRATIVOS

28.- 	El Jefe del Departamento de Reconocimiento de Servicios y Administrativos tendrá como misión:
a) 	Asistir al Sub Director de Personal en los asuntos referentes a la administración y realización de las certificaciones de servicios discriminados y detalladas en la forma exigida por la Caja de Previsión Social de la Provincia, para la obtención de los servicios jubilatorios y/o retiros de los agentes municipales. Serán sus funciones:
 a) 	Reemplazar interinamente al Sub Director de Personal en caso de ausencia, asumiendo con todas sus facultades responsabilidades y obligaciones.
 b) 	Controlar el cumplimiento de los planes, directivas, normas de trabajo, establecidas u ordenanzas.
c) 	Velar por la disciplina, el orden y la observancia de los deberes y derechos del personal de su área.
    d) 	Proponer y coordinar la distribución y necesidades internas del personal del área.
    e) 	Suscribir el despacho que autorice la Sub Dirección.
     f) 	Efectuar las supervisiones y/o inspecciones que las circunstancias aconsejen.
    g) 	Realizar los trámites administrativos relativos a la recepción de registro, distribución y expedición de toda la documentación de la Sub Dirección.
     h) 	Efectuar el seguimiento, ubicación e información de los expedientes registrados.
     i) 	Tramitar la documentación correspondiente al personal que presta servicios en la	Municipalidad.
j) 	Asesoramiento a los agentes con respecto a sus deberes y derechos y tramitación de sus peticiones y reclamos.
k) 	Controlar el cumplimiento de los planes, directivas y normas de trabajo establecidas y ordenadas.
l) 	Intervenir en los trabajos que debe presentar la Sub Dirección como así también en el mantenimiento actualizado de su archivo.
ll) 	Organizar y llevar actualizado el registro y archivo de legislación vigente, referente a la administración del personal.
m) 	Intervenir en todos los trámites relativos a las gestiones y registraciones de carácter contable y presupuestario.
n) 	Observar y aplicar el cumplimiento de la legislación nacional y/o provincial por las que se rigen las asignaciones familiares y otras bonificaciones.
ñ) 	Intervenir, reconocer y ordenar la adjudicación de todas las asignaciones y demás beneficios, comunicando las novedades al Departamento de Liquidaciones y Sueldos.
o) 	Tramitar las declaraciones juradas de los empleados y propiciar las aplicaciones de leyes, reglamentaciones y normas vigentes en la materia.
p) 	Llevar un registro y archivo de documentos no agregados a los legajos personales, relacionados con la acreditación para el reconocimiento y/u otorgamiento de asignaciones familiares y otras bonificaciones.
q) 	Tramitar los pedidos de rehabilitación de reconocimientos de antigüedad y de actualización de retribuciones para la pasividad.
r) 	Dar curso a pedidos de certificaciones de servicios e informes que requieran los Organismos de previsión.
s) 	Confeccionar los turnos de licencia anual ordinaria de los agentes, de acuerdo con lo que disponga la superioridad.
t) 	Llevar actualizada la estructura del personal presupuestado y los cargos cubiertos y vacantes, verificando el cumplimiento de los llamados a concursos dentro de los plazos establecidos en el estatuto.
u) 	Recepcionar y controlar las propuestas de ingreso del personal en consulta con los planteles básicos y el presupuesto de gastos vigente y determinar su factibilidad.
v) 	Confeccionar anteproyecto de resoluciones conteniendo las altas y bajas y tramitar su aprobación.

DEPARTAMENTO CONTROL

29.- 	El Jefe del Departamento de Control tendrá como misión: controlar las asistencias e inasistencias y novedades de inactividad del personal de la Administración Municipal. Serán sus funciones:
a) 	Controlar, verificar y certificar horas extras y/o prolongación de jornada del personal municipal.
b) 	Supervisión y orientación del servicio de contralor médico.
c) 	Efectuar el control de asistencia del personal, comunicar los avisos de enfermos para su verificación, proveer la confección de parte de novedades y la actualización permanente de normas vigentes existentes y aplicación del estatuto, debido a su trasgresión.
d) 	Controlar si los beneficios usufructuados por el personal corresponden a las normas vigentes.
e) 	Llevar registros de las decisiones que se adopten en los sumarios administrativos y sanciones disciplinarias.
f) 	Llevar los registros de licencia.
g) 	Llevar registros de salidas particulares, con información a la superioridad para la compensación oportuna del agente solicitante.

DEPARTAMENTO LEGAJOS Y LICENCIAS

30.- 	La misión del Jefe del Departamento Legajos y Licencias será la de confeccionar, asentar, incorporar, tramitar, registrar todos los antecedentes del movimiento administrativo de los empleados de la administración comunal. Serán sus funciones:
a) 	Confeccionar el legajo personal de cada agente, procediendo su registro, coordinando con el médico contralor las constancias requeridas para su aceptación en cuanto a su estado de salud.
b) 	Asentar en el legajo las novedades de todo carácter que registre el agente en base a documentación fehaciente.
c) 	Incorporar al legajo la documentación que se encuentre expresamente indicada y aquella que se ordene.
d) 	Confeccionar la documentación complementaria que corresponda a cada agente y reclamar la que no se hubiere entregado.
e) 	Efectuar el cierre del legajo por cese o baja del agente, archivarlo, mantenerlo en custodia y rehabilitarlo en caso del reingreso del titular.
f) 	Llevar un registro general de legajos del personal que se encuentra en actividad y del que está de baja.
g) 	Proporcionar todo antecedente o documentación que le sea requerido por Juntas examinadoras.
h) 	Confección y actualización permanente de certificaciones de servicios, facilitando la información necesaria y manteniéndolos en custodia para su entrega al personal que gestione su pasividad. Esta tarea deberá coordinarla con el Departamento de Reconocimiento de Servicios y Administrativo.

DEPARTAMENTO DE TIERRAS FISCALES.

31.- 	El Jefe del Departamento de Tierras Fiscales tendrá como misión, atender todo lo relativo a la situación, información y cesión de las tierras fiscales. Serán sus funciones:
a) 	Tramitar todos los expedientes de solicitudes de lotes fiscales de familias cadenciadas en un todo de acuerdo a la ley Nº 279 y la legislación municipal complementaria.
b) 	Preparar el registro permanente de solicitudes, tal lo prescripto en el Art. 129º, apartado D de la ley 279 (Ley de Tierras), a los efectos determinados en la misma.
c) 	Formar expediente por cada pedido de cesión de tierras formulado, por quienes aleguen derechos posesorios sobre las mismas, e informará sobre las mejoras existentes efectuadas por los recurrentes, estableciendo en qué consisten, la apreciación y tiempo estimado de que datan.
d) 	Llevar a la superioridad los expediente diligenciados por intermedio de la Sub Dirección General de Gobierno, a los efectos de su tramitación.
e) 	Confeccionar los correspondientes boletos de compra-venta o permisos precarios, una vez resuelta por el Intendente la adjudicación u ocupación precaria, según corresponda, y preparar una vez cobrado totalmente el precio establecido por la venta, los títulos de propiedad.
f) 	Propondrá  la subdivisión, cuando se trate de manzanas o fracciones superiores a las de un lote normal, a los efectos de su posterior adjudicación por el procedimiento de la ley 279 de Tierras y su reglamentación.
g) 	No acordará por sí la ocupación de ningún terreno libre, y no comprometerá su adjudicación.
h)	Supervisar periódicamente los lotes fiscales adjudicados para establecer las mejoras introducidas y constatar las ocupaciones por intrusos, dando cuenta a la superioridad, coordinando con la Dirección General de Acción Social la realización de tareas de seguimiento.
i) 	Verificar en los permisos precarios de ocupación de plazos de edificación disponiendo la cancelación del compromiso de aquel que no haya cumplido, tomando nota en cada expediente y comunicando tal situación a los desadjudicatarios por medios fehacientes.
j) 	Confeccionar un censo y empadronamiento de todas las tierras fiscales urbanas para integrar el padrón inmobiliario de la comuna, sobre la base de los expedientes, documentos, y antecedentes que posee y de los que se agreguen por donación, compra o cualquier otro medio con la colaboración de Catastro y Planeamiento Urbano o funcionarios técnicos que se designen. El censo que se levantare, deberá consignar las ocupaciones existentes, con detalles de nombres, mejoras introducidas y fecha de ocupación, como asimismo los desocupados.
Proceder al fichaje de cada uno de ellos donde se registrarán todos los antecedentes hasta su enajenación.
k) 	Recibir las solicitudes de lotes fiscales, procediendo su caratulación y registro conforme a las normas municipales enunciadas precedentemente, continuando la tramitación e informando a los solicitantes su estado y situación y grado de avance de los mismos.
l) 	Coordinar con el Sub Director General los espacios a lotear y realizar el amojonamiento de los predios a entregar.
m) 	Asesorar a los beneficiarios sobre tramitaciones de conexiones de servicios, contribuciones, etc., en los lotes asignados.
n)	 Proponer áreas a expropiar o afectar como fiscal o reserva natural.
ñ)	 Confeccionar los permisos precarios de ocupación y resolución de desadjudicación.
o) 	Confeccionar certificados catastrales y títulos de propiedad.
p) 	Notificar todas las providencias que tengan relación con las tramitaciones a los solicitantes que les falta requisitos para acceder a los lotes o a fin de su complemento.
q) 	Notificar las providencias de adjudicación y desadjudicación canalizando los recursos que pudieren existir.
r) 	Inspeccionar periódicamente las tierras asignadas a efectos de constatar la realización de las mejoras establecidas, informando mensualmente sobre los avances de construcción.
s) 	Comunicar cualquier situación anormal en las tierras fiscales.
t) 	Realizar toda otra tarea que le asigne la superioridad en lo referente a inspección y notificación.

32.- 	El Jefe del Departamento de Tierras Fiscales dependerá directamente del Sub Director General de Gobierno.

CAPITULO 4

DIRECCION DE SALUBRIDAD E HIGIENE

33.- 	El Director de Salubridad e Higiene ejercerá la supervisión jerárquica de las dependencias de su área y deberá cumplir y hacer cumplir las órdenes y directivas que imparta el Secretario y el Director General de Gobierno. Serán sus deberes y atribuciones:
a) 	Aplicar los cuerpos legales existentes, en lo que hace a la salud de la población y la defensa del medio ambiente.
b) 	Cumplimentar las ordenanzas municipales de industria y comercio en general.
c) 	Ejercer las tareas de fiscalización e inspecciones que se encuadren en dichos cuerpos legales.

34.- 	El Director de Salubridad e Higiene depende directamente del Director General de Gobierno.
Para el mejor cumplimiento de las funciones mencionadas precedentemente, la Dirección de Salubridad e Higiene contará con los siguientes departamentos que le dependerán directamente:
     a) 	Saneamiento ambiental.
     b) 	Bromatología.
     c) 	Inspecciones.

SERVICIO SANEAMIENTO AMBIENTAL

35.- 	El Jefe del Servicio de Saneamiento Ambiental, tendrá las siguientes funciones:
a) 	Planificar y organizar las tareas inherentes al saneamiento ambiental de la ciudad, ya sean fumigaciones contra insectos, control de pozos ciegos u otros elementos que sean perjudiciales para la salud de la población.
b) 	Programar con la sección zoonosis y realizar la campaña de lucha antirrábica y antihidatídicas, debiendo tomar contacto con otros entes provinciales, para coordinar tareas de saneamiento del ejido municipal.
c) 	Controlar que en los establecimientos que se propala música, o de aquellos lugares donde se producen ruidos o emisiones sonoras se cumplimenten los niveles sonoros que establece la ley 1550 dictado por la provincia de Río Negro.
d) 	Actuar conjuntamente con Policía de Tránsito, con el objeto de hacer cumplir en el área de vehículos particulares, como la de transportes de pasajeros, las disposiciones de la mencionada ley Nº 1550.
e) 	Detección de los posibles focos de contaminación ambiental, y la realización de los procedimientos encausados de solucionar los mencionados problemas.
f) 	Realizar campañas escolares, como así también dirigidas a la población por los medios de difusión, destinados a concientizar a los mismos sobre la necesidad de combatir enfermedades trasmisibles, y sobre la defensa del medio ambiente.
g) 	Controlar el cumplimiento de las cláusulas contractuales de los contratos suscriptos con las empresas concesionarias de la recolección domiciliaria de residuos en el ejido municipal.
h) 	Recibir las denuncias sobre mordeduras de canes, actuando en consecuencia, conforme a las disposiciones que se posean sobre tenencia de canes, documentación y certificados que éstos deben tener y proceder al secuestro si correspondiere.
i) 	Tendrá a su cargo el funcionamiento y control de la perrera municipal.
j) 	Verificar el cumplimiento de las condiciones del pliego respectivo, por parte del concesionario del basural municipal.

SERVICIO DE BROMATOLOGIA

36.- 	El Jefe del Servicio de Bromatología tendrá las siguientes funciones:
a) 	Realizar inspecciones en fábricas de productos alimenticios, negocios expendedores de los mismos, transportes, etc., a fin de asegurar el buen estado sanitario de los alimentos que ingiere la población.
b) 	Disponer que el Laboratorio Bromatológico, realice todos los análisis que considere producente para asegurar la salud de la población.
c) 	Dependerán del Servicio Bromatológico, las siguientes áreas auxiliares:
1) 	Administrativa: tendrá a su cargo la atención al público, confección de libretas sanitarias, ficheros de comercio y toda tarea administrativa que se le encomiende.
2) 	Estación sanitaria: Funcionará en los accesos a la ciudad, teniendo como función entre otras:
- 	Controlar el estado higiénico y sanitario de los alimentos provenientes de otras localidades.
- 	El visado de certificaciones sanitarias de los productos que ingresan amparados por los mismos.
-	Inspección bromatológica de productos de granja (ej. aves provenientes de chacras).
     - 	Reinspección bromatológica de productos sin certificados sanitarios.
     - 	Control del pago de los derechos por visados de certificados, reinspección e inspección.
     3) 	Laboratorio Bromatológico:
     - 	Análisis de muestras de agua controlando la potabilidad de las mismas, ya sea de agua suministrada por los interesados o tomadas de oficio por las inspecciones actuantes.
- 	Análisis de todo tipo de comestibles con el objeto de verificar el estado de los mismos, ya sean aportados por los contribuyentes o tomas de muestras realizadas
       	por las áreas de inspección en los operativos respectivos.
- 	Implementación de las campañas de concientización sobre enfermedades, como así también sobre contaminación del medio ambiente.
- 	Apoyo profesional en las inspecciones que personal del cuerpo de inspectores realiza en establecimientos de expendio de comestibles.

SERVICIO DE INSPECCIONES

37.- 	El Jefe del Servicio de Inspecciones, planificará y realizará todas las inspecciones, a fin de asegurar el cumplimiento de las ordenanzas municipales, decretos, leyes provinciales y/o nacionales, inherentes a la higiene y salubridad en el ámbito municipal. Serán sus funciones:
a) 	Aplicar en los comercios mayoristas y minoristas, las disposiciones que a los efectos del control bromatológico de los alimentos establece el Código Alimentario
   	Argentino.
b) 	Realizar inspecciones en los comercios que expenden comestibles, verificando el cumplimiento de las ordenanzas municipales sobre el estado que deben guardar los productos en cuestión.
c) 	Efectuar las inspecciones de rutina y especiales que las circunstancias aconsejen, a fin de controlar que en los establecimientos comerciales de cualquier ramo se respeten las disposiciones sobre salubridad e higiene.
d) 	Trabajar en línea directa con la Dirección de Comercio y Abastecimiento de la Provincia, aplicando y haciendo cumplir las normas que se dicten en pro de la defensa del consumidor, leyes y reglamentos de la Dirección de Lealtad Comercial.
e) 	Efectuar las inspecciones correspondientes a verificar que los establecimientos cumplan con las normas destinadas a prevenir incendios, debiendo contactarse con el Cuerpo de Bomberos de la Provincia de Río Negro.
f) 	Controlar el desempeño de los vendedores ambulantes y el cumplimiento por parte de estos de las normas de formación de comercialización, zonas de acción, etc.
g) 	Control de los vehículos de transporte de sustancias alimentarías en lo que hace a las condiciones de higiene de los mismos y del personal que en ellos realizan sus tareas.
h) 	Control de los vehículos de transportes de materiales explosivos y de transporte de gas envasado, verificando las normas en cuanto a seguridad del transporte.
i) 	Verificar el cumplimiento de las condiciones del pliego respectivo, por parte del concesionario del Basural Municipal.
j) 	Realizar operaciones conjuntas de control de los establecimientos hoteleros del ejido municipal, constatando el cumplimiento de los cuerpos legales vigentes sobre el tema, con la Dirección Municipal y Provincial de Turismo.
k) 	Actuar conjuntamente con el Departamento de Obras Particulares con el objeto de realizar las inspecciones, a efectos del otorgamiento de las pertinentes habilitaciones comerciales, haciendo cumplir las ordenanzas vigentes.
l) 	Actuar conjuntamente con la Dirección de Rentas en el contralor del pago en término de los señores contribuyentes de las tareas por seguridad e higiene de los establecimientos comerciales.

DIRECCION DE TRANSITO Y TRANSPORTE

38.-	 El Director de Tránsito y Transporte ejercerá la supervisión jerárquica de las  dependencias de su área, cumpliendo y haciendo cumplir las órdenes y directivas que impartan el Secretario de Gobierno, el Director General de Gobierno, y el Sub Director General de Control y Seguridad. Serán sus deberes y atribuciones:
a) 	Aplicar las normas nacionales, provinciales y municipales vigentes, dictadas sobre materias como: Saneamiento Ambiental, Tránsito, Transporte, Lealtad Comercial, defensa del Medio Ambiente y habilitaciones comerciales.
b)	 Ejercer la Policía Municipal para el cumplimiento de las normas vigentes en todas aquellas que carezcan del personal idóneo.
c) 	Realizar estudios relacionados con el tránsito, promoviendo la educación vial y efectuar las tareas de señalización.

39.- 	El Director de Tránsito y Transporte depende directamente del Sub Director General de Control y Seguridad.

40.- 	Para el mejor cumplimiento de las funciones mencionadas precedentemente, la Dirección de Tránsito y Transportes contará con las siguientes áreas que le dependerán directamente:
     a) 	Departamento de Policía Municipal.
     b) 	Departamento de Transportes.
     c) 	Departamento de señalización.

DEPARTAMENTO DE POLICIA MUNICIPAL

41.-	 El Jefe del Departamento de Policía Municipal, ejercerá el poder de Policía Municipal, derivado de leyes, decretos y ordenanzas. Serán sus deberes y atribuciones:
a) 	Disponer inspecciones, allanamientos, clausuras de inmuebles e instalaciones, decomisos de mercaderías y otras medidas punitivas o preventivas que fueren necesarias para garantizar la seguridad, salud, higiene y moralidad pública y el normal abastecimiento de alimentos, medicamentos y otros insumos esenciales para satisfacer necesidades vitales de la población.
b) 	Aplicar la legislación vigente en la materia, constatando las infracciones, girándolas a la autoridad municipal sancionatoria.
c) 	Efectuar las pertinentes inspecciones, con el objeto de constatar violaciones a las normas dictadas sobre los temas de competencia del Departamento.
d) 	Llevar a cabo las inspecciones de carácter especial destinadas a conjurar los inconvenientes planteados a raíz del incumplimiento de las disposiciones vigentes.
e) 	En el caso de presentarse más de una competencia de carácter municipal o extramunicipal, se coordinará con las otras áreas o con organismos correspondientes, el accionar a llevarse a cabo.
f) 	Organizar los cursos de inspectores de las distintas áreas con el objeto de lograr una mejor efectivización del servicio.
g) 	Disponer operativos de control de documentación de vehículos y del estado de los mismos, como así posibilidad e circulación.
h) 	Tomar  exámenes prácticos y teóricos para el otorgamiento de licencia de conductor.
i) 	Controlar los ruidos molestos, producidos por vehículos, máquinas y/o de otro tipo, conforme legislación específica.
j) 	Velar por la moralidad, buenas costumbres e higiene de industrias, comercios, hoteles, restaurantes, confiterías, bares, salones de baile, boites, cines, teatros, casas de vecindad y otros sitios de atención al público.
k) 	Controlar pesas y medidas, vendedores ambulantes, marcas y señales, espectáculos públicos, recreaciones, artefactos (juegos mecánicos).
l) 	Organizar y dirigir el Cuerpo de inspectores de Tránsito y Transporte.
m) 	Control del tránsito y estacionamiento al ingreso y egreso de las escuelas.
n) 	Estudio de las zonas semaforizadas, programación de los sistemas, adecuándolos al tráfico y al mantenimiento de los equipos.
ñ) 	Difusión en establecimientos de enseñanza de las reglas del tránsito y seguridad vial.
o) 	Control del cumplimiento de limpieza, horarios y ordenamiento en las playas de estacionamiento.
p) 	Atender al público en lo relacionado con el otorgamiento de licencias de conductor, confeccionando las mismas y todo otro trámite administrativo relacionado con este
   	Departamento.

DEPARTAMENTO TRANSPORTE

42.- 	El Jefe del Departamento de Transporte tendrá las siguientes funciones:
a) 	Habilitar y controlar los conductores de vehículos particulares, de cargas, automóviles de alquiler, con o sin taxímetro, servicio público de pasajeros.
b) 	Habilitar los vehículos de transporte turístico y escolar dentro del ejido municipal.
c) 	Programar y controlar las tareas inherentes al tránsito vehicular público y privado, dentro del ejido municipal, luego de ser autorizados.
d) 	Preparar y proyectar bases de licitaciones de transporte público y legislación en general sobre tránsito.
e) 	Proponer la extensión del estacionamiento medido.
f) 	Proponer previo estudio, las demandas de estacionamientos zonales y sectoriales.
g) 	Proyectar y proponer lugares de paradas para vehículos de servicios públicos de transporte de pasajeros.
h) 	Proponer el dictado de normas sobre horarios y lugares para el movimiento de carga y descarga, cuando esa actividad pueda afectar al tránsito, sea por su desplazamiento o por la ocupación de la vía pública.
i) 	Intervenir en el otorgamiento de licencias de conductores, manteniendo archivo y ficheros correspondientes a los respectivos legajos personales.
j) 	Verificar y controlar las condiciones técnicas de la seguridad en que se encuentren los automóviles de alquiler y de servicio público en general, vigilando el cumplimiento de las normas establecidas.
k)	 Intervenir en el otorgamiento y caducidad de las licencias de taxímetros, control de sus titulares y todo lo relacionado con el servicio público de automóviles de alquiler.
l) 	Verificar y controlar el cumplimiento de las normas que rigen el transporte público de pasajeros por parte de las empresas concesionarias.
m) 	Realizar las inspecciones y otorgar las correspondientes licencias de los vehículos afectados al transporte turístico conjuntamente, si llegare al caso con la Dirección de Transporte de la Provincia.
n) 	Realizar los cronogramas de acción, tendientes a efectivizar al máximo las inspecciones de carácter rutinario que se deban realizar.
ñ) 	Remitir al Juzgado de Faltas Municipal, las infracciones labradas a efectos de aplicar si correspondiere el régimen jurídico respectivo.
o) 	Legislar los cuerpos normativos necesarios con el objeto de conformar un cuerpo legal que permita alcanzar la misión propuesta en este reglamento.
p)	 Analizar las presentaciones de los contribuyentes, en lo que hace a denuncias, sugerencias, peticiones, etc., sobre el tema del área y proceder a realizar las acciones conducentes a dar debida solución y posterior respuesta a los requerimientos efectuados.
q) 	Estudio de las tarifas propuestas por las empresas de transporte urbano y control de su aplicación correcta, como así también de taxis.

DEPARTAMENTO SEÑALIZACIÓN

43.- 	El Jefe del Departamento Señalización tendrá las siguientes funciones:
a) 	Realizar estudios relacionados con señalización dentro del ejido municipal.
b) 	Realizar la señalización de los distintos sectores de la ciudad, de acuerdo a las necesidades (luminosa, horizontales y/o verticales).
c) 	Reparar las señales existentes que sufran deterioro por el tiempo o accidente.
d) 	Coordinar con el Departamento Policía Municipal y demás áreas a nivel nacional y provincial, todo lo relacionado con la necesidad de señalización.

CAPITULO 6º
              
SUB DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS

44.- 	El Sub Director de Asuntos Jurídicos, ejercerá la supervisión jerárquica de las dependencias de su  área.
     	Serán sus deberes y atribuciones:
a) 	Realizar el asesoramiento legal y representación judicial en todos aquellos procesos en que el Municipio sea parte.
b) 	Atender los juicios, intimaciones judiciales o extrajudiciales, plazos y toda otra comunicación con efectos legales inmediatos.
c) 	Es la autoridad máxima en los asuntos jurídicos y legales del Municipio.
d) 	Establecer las líneas que el Municipio debe seguir en todo caso que se le someta a dictamen.
e) 	Asesorar al Intendente y Secretarios, en todas las cuestiones jurídicas complejas y aquellas que se sometan a dictamen.
f) 	Se expedirá a requerimiento de los distintos órganos funcionales del Municipio, sobre el encuadramiento legal de los actos administrativos a dictar.
g) 	Intervenir en el trámite de toda actuación municipal que importe aplicación de un dispositivo legal, pronunciando dictamen fundado en la voluntad de la ley.
h) 	Asistir, orientar y cooperar con el Intendente y Secretarios en el perfeccionamiento jurídicos de los proyectos de ordenanzas, resoluciones, reglamentaciones, contratos, convenios y/o concesiones, interpretando sus cláusulas.
i) 	Intervenir necesaria y obligatoriamente antes de la decisión de toda cuestión jurídica compleja y en especial de los recursos administrativos.
j) 	Ejercer el apoderamiento del Municipio ante los Tribunales Judiciales y/o administrativos, recabando, de cada caso, las respectivas instrucciones que condicionen su accionamiento legal y procesal, según corresponda.

45.- 	El Sub Director de Asuntos Jurídicos dependerá directamente del Director General de Gobierno.

DEPARTAMENTO ASESORIA LEGAL

46.- 	El Jefe de Departamento de Asesoría Legal, tendrá las siguientes funciones:
a) 	Reemplazar en caso de ausencia del Sub Director con los deberes y obligaciones de este.
b) 	Asesorar en toda cuestión jurídica compleja que originen los expedientes con trámite en el Municipio.
c) 	Confeccionar proyectos de ordenanza, resoluciones, reglamentos, contratos, convenios y/o concesiones, realizando el encuadre legal que correspondiere e interpretando sus cláusulas.
d) 	Intervenir en la decisión de los recursos administrativos.
e) 	Asesorar jurídicamente en toda cuestión en la que se diserten derechos municipales, y los que requieran interpretación de la legislación municipal.
f)	Asistir las áreas de intensa complejidad jurídica, como Dirección de Rentas, Departamento de Tierras Fiscales, etc.
g) 	Patrocinar y representar a la Municipalidad en todo juicio que la misma sea parte o tenga intereses.
h) 	Efectuar cobranzas judiciales de deudores municipales.
i) 	Instruir los sumarios administrativos que disponga el Intendente a sus Secretarios.

DEPARTAMENTO JUDICIALES

47.-	El Jefe del Departamento Judiciales, asistirá al Sub Director y Apoderado Municipal, en las cuestiones que se realicen ante los Tribunales Ordinarios. Serán sus funciones:
a) 	Llevar actualizado el libro de juicios de apremios, detallando si se trata de deudas por servicios o por infracciones municipales.
b)	Presentar la memoria sobre el listado de cada juicio y de trámites procesales desarrollados en el mismo, cada 90 días, sin perjuicio que le fuera requerido informe parciales con mayor frecuencia.
c)	Realizar los mandamientos, notificaciones, oficios y toda otra actuación de mero trámite.
d) 	Informar y coordinar con la Dirección de Rentas periódicamente el estado de juicios, montos y formas de pago, etc.
e) 	Coordinar con la Dirección de Rentas y de Cómputos los convenios de pago de contribuyentes en juicio.

48.- 	La Sub Dirección de Asuntos Jurídicos, contará con una biblioteca normativa de:
a) 	Archivo ordenando o indicado temática y numéricamente de todas las normas municipales en vigencia y nacionales y/o provinciales aplicables en el ámbito local.
b) 	Archivo de jurisprudencia y doctrina de asuntos municipales.
c) 	Archivo temático de dictámenes de la Sub Dirección de Asuntos Jurídicos y Departamento Asesoría Legal.
d) 	Formación de una biblioteca especializada en derecho constitucional, político, administrativo y especialmente de derecho municipal, propio y comparado.

CAPITULO 7

DEPARTAMENTO MAYORDOMIA Y SERVICIOS

49.- 	El Jefe del Departamento Mayordomía y Servicios tendrá las siguientes funciones:
a) 	Mantenimiento y conservación de los edificios municipales, incluidos el cuidado y resguardo de sus bienes.
b)	 Limpieza de los edificios y dependencias municipales.
c) 	Controlar el servicio de recepcionista telefónica, cafetería, personal de limpieza y toda otra tarea que se le asigne.
d) 	Control estricto de la vigilancia diurna y nocturna de los edificios municipales.
e) 	Adquirir los elementos necesarios para el fiel cumplimiento de su misión por intermedio del Departamento de Compras y Suministros.
f) 	Ornamentar los edificios municipales, en las festividades y conmemoraciones patrias, trabajo que se realizará en coordinación con la Dirección General de Coordinación y Secretaría Privada de Ceremonial y Protocolo.
g) 	Proveer los elementos necesarios para el buen funcionamiento de las dependencias.

50.- 	El Jefe del Departamento Mayordomía y Servicios, dependerá directamente del Director General de Gobierno.

VER ANEXO - LIBRO 4. FS. 123

SECRETARIA DE HACIENDA

Misiones: Entender en lo relacionado con el patrimonio, recursos y gastos del Municipio.
     Coordinar la preparación y ejecución de los planes y programas tendientes a concretar los aspectos financieros de la política de gobierno.
     Entender en la política fiscal y en el régimen impositivo.
Funciones:
1 - 	Coordinar la preparación y ejecución de planes y programas financieros, fiscales e impositivos.
2 - 	Recaudar y administrar los recursos municipales y relacionarse con los organismos nacionales, provinciales y crediticios.
3 - 	Fijar la regulación de pagos.
4 - 	Formular el presupuesto anual y proponer las modificaciones.
5 - 	Invertir en la política salarial.
6 - 	Coordinar la política de compras y suministros.
7 - 	Relacionarse con el Tribunal de Cuentas.
8 - 	Conformar previamente todo proyecto de ordenanza o resolución que afecta la estructura o contenido del presupuesto o el uso de las disponibilidades del Tesoro.
9 - 	Requerir informes y antecedentes necesarios para el análisis de la situación financiera.
10 - 	Informar sobre la conveniencia u oportunidad del gasto por razones de política financiera.

DIRECCION GENERAL DE HACIENDA:
Misiones:
     Coordinar la organización de las áreas que componen la Secretaría de Hacienda.
     Asesorar en la aplicación de los recursos y en la ejecución de los gastos.
Funciones:
1 - Dirigir, controlar y ejercer la supervisión de las oficinas y personal del área.
2 - Autorizar la ejecución de los gastos.
3 - Intervenir en las compras y suministros.
4 - Consolidar y presentar el proyecto del presupuesto anual.
5 - Informar sobre los interese públicos comprometidos.
6 - Asesorar técnicamente en materia de su competencia.
7 - Relacionarse directamente con las oficinas municipales y requerir los informes necesarios.

DIRECCION DE RENTAS
Misiones:
     Liquidar y administrar las tasas municipales y fijar procedimientos que tiendan al logro de una mayor eficacia en la recaudación.
Funciones:
   1 - 	Elaborar, en coordinación con la Dirección General de Hacienda, el presupuesto de recursos municipales.
   2 -	 Intervenir en la confección de la ordenanza tarifaría.
   3 - 	Autorizar los convenios, que se formalicen con los contribuyentes que mantengan deuda con el Municipio.
   4 - 	Mandar la deuda a juicio previa ratificación de la Secretaría de Hacienda.
   5 - 	Preparar el proyecto de presupuesto de su área.
   6 - 	Actuar como asesor fiscal de la Secretaría de Hacienda.
   7 - 	Proponer modificaciones en materia de recaudación.
   8 - 	Diseñar junto con el Centro de Cómputos los formularios a utilizar.
   9 - 	Coordinar con el Centro de Cómputos la gestión de su área
de acuerdo con la Dirección General de Hacienda.

SUB DIRECCION DE RENTAS
Misiones:
     Coordinar la labor de cada área ordenando la gestión administrativa.
Funciones:
1 - 	Reemplazar al Director en caso de ausencia o impedimento.
2 - 	Efectuar un control permanente de la realización de las tareas en cada Departamento.
3 -	Ejercer junto con el Director la fiscalización de los ingresos conformando las planillas de ingresos diarios.
4 -	Recepcionar las tramitaciones y derivarlas a los Departamentos correspondientes siguiendo su curso.
5 - 	Centralizar y coordinar la tarea de notificaciones por distintos conceptos.

DEPARTAMENTO GESTION Y MORA
Misiones:
     Registrar la deuda y notificar a los contribuyentes en mora por distintos conceptos.
Funciones:
1 - 	Analizar los listados de deudores, informar la deuda que mantienen e intimarlos al pago, previa intervención de los Departamentos correspondientes y del Sub Director del área.
2 - 	Elevar a su superior, cumplidos los plazos, las liquidaciones para el cobro por vía judicial.
3 - 	Notificar a los contribuyentes del interior de sus deudas.
4 - 	Informar al Centro de Cómputos sobre todos aquellos deudores que de "morosos" se transformen "en juicio" y los convenios suscriptos luego del juicio.
5 - 	Ejecutar los convenios suscriptos por el asesor jurídico.

DEPARTAMENTO SERVICIOS PÚBLICOS
Misiones:
Efectuar todas las acciones tendientes a lograr un mayor y mejor de recaudación de la tasa por Servicios Públicos.
Funciones:
1 - 	Responsabilidad directa en la aplicación de las disposiciones que rijan en la materia.
2 - 	Sugerir al Director o Sub Director, las adaptaciones o mejoramientos del sistema conforme a la experiencia obtenida.
3 - 	Informar al contribuyente sobre las posibilidades del pago de su deuda confeccionando convenios de acuerdo a las normas vigentes.
4 - 	Elevar al Director la autorización  de los convenios de pago y llevar actualizado el estado de los mismos.
5 - 	Programar la distribución de las facturaciones en tiempo, procurando la misma a través de los recursos humanos.
6 - 	Reliquidar aquellas liquidaciones erróneas conforma a informes solicitados al Dpto. de Catastro.
7 - 	Suministrar al Centro de Cómputos Municipal la información sobre las novedades producidas diariamente (pagos de deudas, convenios, reliquidaciones, etc.).
8 - 	Intervenir en las liquidaciones de deudas que envíen a juicio.
9 - 	Confeccionar las planillas de ingresos diarios.
10 - 	Informar los expedientes de trámites corrientes.
11 - 	Remisión de las liquidaciones a contribuyentes con residencia en el interior así como también el correspondiente recibo una vez recibido el pago.

DEPARTAMENTO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TASAS VARIAS
Misiones:
Efectuar las acciones tendientes a recaudar las tasas por comercio, industrias y otras, asesorando a los contribuyentes para el pago de su mejor tributación.
Funciones:
1 - 	Asesorar al contribuyente en lo relacionado con la tasa por inspección, seguridad e higiene.
2 - 	Organizar la distribución de los recibos en tiempo y forma.
3 - 	Informar al contribuyente sobre las posibilidades de pago de deudas.
4 - 	Mantener actualizados el estado de los convenios, registrando los pagos e informando la falta de cumplimiento para su notificación.
5 - 	Analizar, conforme a la experiencia obtenida por la relación directa con el público, el mejoramiento del sistema y sugerirlo al Director.
6 - 	Establecer una directa relación con el Dpto. de Inspección a fin de que sean notificadas y labradas el acta correspondiente y efectuar el seguimiento.
7 - 	Confeccionar información mensual de altas de comercio a la Dirección Nacional de Registro de Comerciantes.
8 - 	Llevar los legajos actualizados por actividad y orden alfabético de cada comercio.
9 - 	Liquidar las tasas de reinspección bromatológica, las correspondientes a efectos de otorgar y renovar licencia de conductor, libreta de sanidad, derechos de construcción, viajes de agua.
10 -	 Recaudar y registrar los alquileres por concesiones u otros conceptos.
11 - 	Informar al Centro de Cómputos sobre las novedades producidas con relación a altas, bajas, traslados, pagos, firmas de convenios de pago. Observar y mejorar el funcionamiento del sistema.
12 - 	Organizar todo lo relacionado al cobro de arrendamientos, sepulturas y terrenos para monumentos.

CONTRIBUCIÓN DE MEJORAS
Misiones:
Efectuar todas las acciones tendientes a recaudar las contribuciones de mejoras correspondientes a las obras o servicios.
Funciones:
1 - 	Intervenir en la formación de los cargos a los frentistas.
2 - 	Notificar a los contribuyentes sobre sus obligaciones.
3 - 	Confeccionar los registros con los cargos formulados por la Secretaría Técnica.
4 -	Confeccionar los convenios de pagos de acuerdo con las normas vigentes.
5 - 	Informar mensualmente al Director de Rentas la evolución de los convenios.
6 - 	Coordinar la distribución de los recibos y notificar en tiempo y forma.
7 - 	Suministrar al Centro de Cómputos la información sobre altas pendientes a los efectos de otorgar y renovar licencia de conductor, libreta de sanidad, derechos de construcción, viajes de agua.
10 - 	Recaudar y registrar los alquileres por concesiones u otros conceptos.
11 - 	Informar al Centro de Cómputos sobre las novedades producidas con relación a altas, bajas, traslados, pagos, firmas de convenios de pago. Observar y mejorar el funcionamiento del sistema.
12 - 	Organizar todo lo relacionado al cobro de arrendamientos, sepunturas y terrenos para monumentos.

DEPARTAMENTO GUIAS, MARCAS Y SEÑALES
Misiones:
     Aplicar las normas que permitan la recaudación de tasas.
     Por transmisión y traslado de ganado, lanas y cueros.
Funciones:
1 - 	Extender y archivar guías de transmisión y de traslados de vacunos, ovinos y equinos.
2 - 	Extender y archivar guías de transmisión y traslados de lanas y cueros.
3 - 	Confeccionar los recibos para el cobro de la tasa municipal y retención del impuesto de sellos.
4 - 	Confeccionar declaraciones juradas a guías de traslados, transmisión y remates ferias.
5 - 	Extender permiso de remarcación contra marcación y señales.
6 - 	Informar del movimiento del ganado al Servicio Nacional de Registro y al Ministerio de Recursos Naturales.
7 - 	Confeccionar legajos de propietarios de ganado que registre señal y marca propia.
8 - 	Proceder al archivo de: guías de otras jurisdicciones, de entrada al remate feria y de prendas enviadas por el Registro Nacional.
9 - 	Asistir a los remates feria, confeccionar guías y controlar las de entrada.

DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN
Misiones:
Fiscalizar el cumplimiento de las distintas tasas de cuya percepción está a cargo la Dirección de Rentas.
Funcionamiento:
- 	Mantener los padrones actualizados de contribuyentes de mayor interés fiscal.
- 	Coordinar los operativos con la Dirección, Sub Dirección e Inspectores para:
     -	 Intimar
     - 	Notificar
     - 	Emplazar
- 	Agotar las instancias administrativas para el cobro de deudas.
- 	Formalizar los expedientes con cada actuación que debe elevarse a juicio de apremio, por intermedio del Dpto. de Gestión y Mora.
- 	Mantener una relación directa con cada jefe de Dpto. para verificar el estado de las cuentas de los contribuyentes de las diversas tasas.
- 	Implementar sistemas que a su juicio permitan resguardar el crédito fiscal.

DIRECCION DE SUMINISTRO Y COMPRAS
Misiones:
Provisión oportuna y eficiente de bienes y servicios al menor costo posible tendiendo a efectuar un estricto control de cantidad y calidad.
Funciones:
1 - 	Entender en los planes y programas de políticas de compras, abastecimientos y ventas a los efectos de lograr la máxima efectividad, eficiencia y economía en gestión.
2 - 	Estudiar procedimientos y métodos de trabajos a fin de elaborar un manual de procedimientos de compras y suministros, para someter a la aprobación de la superioridad.
3 - 	Realizar licitaciones globales de bienes y servicios de uso común destinados a las dependencias municipales, coordinando con el área de la Secretaría de Hacienda el número de licitaciones a efectuar, época de realización, plazos de entrega y formas de pagos.
4 - 	Mantener a la Secretaría de Hacienda en lo relacionado al no cumplimiento por parte de los proveedores de las condiciones a que se someten en los actos licitatorios.
5 - 	Ejecutar los programas de compras y suministros.
6 - 	Tener a su cargo el Registro de proveedores, mantenerlo actualizado.

DEPARTAMENTO DE COMPRAS
Misiones y Funciones:
1 - 	Tramitar contrataciones de bienes, de acuerdo a las necesidades de las oficinas municipales, mediante los procedimientos correspondientes.
2 - 	Centralizar la recepción de los bienes adquiridos teniéndolos a su cargo el control de calidad de todos los elementos adquiridos.
3 -	Coordinar las compras con el Dpto. de Suministros solicitando información sobre los bienes en existencia.
4 - 	Efectuar todas aquellas tareas que se le encomienden.

DEPARTAMENTO SUMINISTROS
Misiones y Funciones:
1 - 	Realizar la distribución de los bienes adquiridos, solicitando conformidad de recepción al ser entregados a cada dependencia.
2 - 	Proveer de acuerdo a las compras, los bienes de uso común a cada dependencia, efectuando el control de la calidad entregada en un determinado período de tiempo.
3 - 	Coordinar junto con el Dpto. de Compras las fechas de adquisición de los bienes de uso común, a los efectos de mantener un stock mínimo.
4 - 	Efectuar todas aquellas tareas que se le encomienden.

DIRECCION DE COMPUTOS
Misiones:
     Desarrollar sistemas computarizados para soporte de la Administración Municipal.
Funciones:
1 - Dirigir los análisis de sistemas.
2 - Coordinar la producción.
3 - Coordinar y controlar con las distintas áreas la implantación de sistemas.
4 - Ejercer la conducción administrativa funcional del área.

DEPARTAMENTO ANALISIS DE SITEMA Y PROGRAMACIÓN
Misiones y Funciones:
1 - 	Analizar y diseñar los sistemas.
2 -	 Estudiar la incorporación de nuevos sistemas en base a lo solicitado por la Dirección.
3 - 	Elaborar los programas conformes a las especificaciones definidas a través de los sistemas.
4 - 	Efectuar su puesta en marcha y control.
5 - 	Confeccionar carpetas de análisis y programa.

DEPARTAMENTO OPERACIÓN Y REGISTRACIÓN

Misiones y Funciones:

1 - 	Efectuar las operaciones en base a los programas.
2 - 	Mantener actualizadas bibliotecas y archivos.
3 - 	Administrar la carga de trabajo del equipo a fin de permitir su utilización total.
4 - 	Grabar los datos de acuerdo a la información que se le suministre.
5 - 	Coordinar y organizar las tareas a fin de optimizar los recursos humanos.
6 - 	Todas las tareas que se le asignen y por vía reglamentaria.

DEPARTAMENTO CONTROL
Misiones y funciones:
1 - 	Verificar la corrección de los datos registrados.
2 - 	Puntualizar los errores que se cometan y efectuar su rastreo.
3 - 	Todas las tareas que le encomienden por vía reglamentaria.

TESORERIA
Misiones:
Percibir los ingresos que por cualquier concepto se registren en el Municipio y efectuar los pagos con la intervención previa e la Contaduría Municipal.
Funciones:
1 - 	Cumplimentar las órdenes de pago.
2 - 	Informar acerca de la regulación de pago.
3 - 	Proporcionar diariamente a la Contaduría la documentación relativa al movimiento de fondos y demás informes que le sean requeridos.
4 -	Custodiar los fondos y valores integrantes del Tesoro Municipal.
5 - 	Llevar al día el registro de movimiento de las cuentas bancarias, en base al cual se confeccionará el parte diario de movimientos de fondos y valores, el que será remitido a la Secretaría de Hacienda.
6 - 	Asesorar al Secretario de Hacienda sobre la utilización de fondos disponibles.

SUB TESORERIA
Misiones y Funciones:
1 - 	Coordinar y supervisar todas las tareas realizadas en el área, instruyendo al personal.
2 - 	Efectuar el control de los ingresos y pagos realizados.
3 - 	Conciliar las cuentas bancarias.
4 - 	Reemplazar al Tesorero en su ausencia y realizar las tareas que específicamente le encomiende la Secretaría de Hacienda.

DEPARTAMENTO DE REGISTRACIONES
Funciones:
1 - 	Registrar las operaciones diarias de ingresos y egresos de fondos.
2 - 	Efectuar el libramiento de cheques para el pago de los Diferentes conceptos.

DEPARTAMENTO DE CAJA
Funciones:
1 - 	Percibir los ingresos de las diversas tasas Municipales.
2 - 	Controlar la recaudación diaria y elaborar las planillas correspondientes.

SECRETARIA PRIVADA
Misiones:
     Atender el despacho, la mesa de entrada y archivo de la Secretaría de Hacienda.
Funciones:
1 - 	Confeccionar proyectos de ordenanzas, convenios, contratos, resoluciones  y registrar.
2 - 	Remisión de notas a entes oficiales.
3 - 	Tramitación de notas e informes internos que hacen al área.
4 - 	Registrar y archivar la documentación del área.
5 - 	Intervenir en el Ceremonial y Protocolo de la Secretaría.
6 - 	Efectuar las tareas que se le asignen.

CONTADURIA

CONTADOR MUNICIPAL: Art. 89º Carta Orgánica.

SUB CONTADURIA: 
Estará a cargo de un Contador Público Nacional.
Su misión es coordinar las acciones de las áreas de contabilidad y control tendiendo a la integración funcional.

FUNCIONES: 
Reemplazar al Contador Municipal en caso de ausencia o impedimento, licencia o vacancia.
     Supervisar la correcta ejecución de todas las medidas que adopte el Contador Municipal.
     Asistir al Contador Municipal en lo que respecta al funcionamiento del área y la organización interna de la misma.

COORDINACION CONTABLE: 
Estará a cargo de un agente con título de Licenciado en Administración Pública o agente con más de diez años de antigüedad en la Contaduría Municipal, previo examen de aptitud para el cargo.
     Su misión es la atención y diligenciamiento de toda la documentación que se tramita en la Contaduría Municipal.

FUNCIONES: 
Tramitar las actuaciones necesarias para el cumplimiento de la gestión administrativa del organismo.
     Centralizar la remisión y recepción de documentación y correspondencia en general, con las excepciones que se establezcan.
     Redactar los anteproyectos, registrar, comunicar y archivar los actos administrativos suscriptos por le titular del organismo.
     Atender todo lo relativo a la eficiencia operativa del organismo.
     Reemplazar al Sub Contador en caso de ausencia temporaria.
     Las que le asigne directamente el Contador Municipal.

DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA:
 Estará a cargo de un agente con experiencia en función y una antigUedad en la Contaduría Municipal no menor de tres años. Su misión es la realización de tareas derivadas del ejercicio de las atribuciones fijadas en el inciso g) del art. 54º de la ley de Contabilidad.

FUNCIONES: 
Todas aquellas comprendidas en el concepto técnico de auditoria que se establecen en esta norma o se fijan en instrucciones para casos específicos.
A los efectos del punto anterior debe entenderse que el concepto de auditoria comprende:
- 	Revisión y verificación de todas o parte de las registraciones, el control técnico de operaciones, documentación y libros contables.
- 	Las funciones señaladas tendrán como objetivo verificar el encuadre de las registraciones, operaciones y procedimientos dentro de las normas vigentes, como así también, dentro de los principios que rigen las técnicas contables y de administración financiera.

DEPARTAMENTO DE PATRIMONIO: 
Su misión es registrar las existencias y movimientos de los bienes municipales, con especial atención de los que ingresan al patrimonio por ejecución del presupuesto o por otros conceptos, de modo de hacer factible el mantenimiento del inventario permanente.

FUNCIONES: 
Organizar un registro patrimonial el que conste en forma analítica y actualizada el detalle de los bienes municipales y los movimientos que se produzcan.
Registrar los movimientos patrimoniales tales como: altas, bajas y préstamos precarios.
Actualizar los inventarios en forma permanente, elevando anualmente al Contador Municipal la composición del patrimonio.
Practicar, con sujeción a las normas en la materia, el recuento físico de los bienes existentes, sin perjuicio de las verificaciones por el sistema de muestreo.
Inspeccionar periódicamente los responsables patrimoniales y depositarios.

DEPARTAMENTO RENDICIONES Y CONTABILIDAD DE RESPONSABLES:
Estará a cargo de un agente con experiencia en el manejo de rendiciones de responsables y una antigüedad en la Contaduría Municipal no inferior a tres años.
Su misión es centralizar, coordinar y llevar registro y control de la contabilidad y documentación de responsables de fondos.

FUNCIONES; 
Verificar la correcta presentación de rendiciones de cuentas de los responsables de fondos, de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
Registrar todas las transferencias y rendiciones efectuadas a fin de mantener actualizado el saldo pendiente de rendición.
Efectuar el análisis de las rendiciones en sus aspectos legal, documental, formal y numérico.
Controlar las rendiciones de subsidios, anticipos de fondos, Art. 62º Ley Nº 847, anticipos de viáticos.
Las demás funciones que le sean asignadas en forma específica.

DEPARTAMENTO DE LIQUIDACIONES: 
Estará a cargo de un agente con experiencia en liquidaciones de sueldo y profundo conocimiento en aplicación de las normas contenidas en el escalafón municipal.
Su misión la de liquidación de sueldos, viáticos y contratos.

FUNCIONES: 
Efectuar las operaciones y control de la información básica de las remuneraciones con destino al centro procesador.
Realizar y/o controlar el cálculo de los montos a liquidar por contratos.
Realizar el control de planillas y recibos de liquidación luego de su procesamiento.
Realizar el cálculo de montos por viáticos y otros anticipos.
Efectuar el control de vacantes.
Las demás funciones que se le otorguen en forma específica.

VER PLANILLA ANEXA EN PAG. 147.

ORGANIGRAMA Y NOMENCLADOR DE FUNCIONES DE LA
SECRETARIA DE OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS

SECRETARIA DE OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS

Misiones: 
Corresponde a la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, entender en todo lo relacionado a obras y servicios públicos.
     Elaborar los planes y programas tendientes a concretar los aspectos técnicos de la política de gobierno.
Funciones:
1.- 	Coordinar la preparación y ejecución de planes y programas de gobierno, en lo relativo a obras y servicios públicos.
2.- 	Formular todos los aspectos técnicos de los programas de acción de servicios y obras públicas.
3.- 	Conformar previamente todo proyecto de ordenanza o resolución que esté relacionado con los servicios públicos, obras públicas o particulares y planeamiento en general.
4.- 	Ejercer la representación funcional del área con la Intendencia, el Concejo Municipal y las demás Secretarías.

DEPARTAMENTO DE SECRETARIA PRIVADA

Misiones: Atender al Despacho de la Secretaría de obras y Servicios Públicos y Mesa de Entradas y Archivo de la Secretaría de obras y Servicios Públicos.
Funciones:
1.- 	Confeccionar proyectos de ordenanzas, convenios y resoluciones y registrar las mismas.
2.- 	Remisión de notas a entes oficiales.
3.- 	Registración y ordenamiento administrativo y contable de fondos permanentes.
4.- 	Tramitación de notas e informes internos que hacen al área.
5.- 	Registrar y archivar la documentación.
6.- 	Intervenir en el Ceremonial y Protocolo de la Secretaría.
7.-       Efectuar las tareas que se le asigne.
8.- 	Asistir al Secretario en todo lo que le requiera. 
Perfil del Cargo:
     Deberá acreditar conocimientos prácticos que lo hagan apto para la función.
Responsabilidad:
     Es responsable del mantenimiento en buen estado de los bienes a su cargo, como así del buen cumplimiento de las instrucciones recibidas del personal a su cargo.

DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS PÚBLICOS
Misiones:
     Programación e instrumentación de las políticas adecuadas para el normal cumplimiento de las tareas.
Funciones:
  1.- 	Mantenimiento y mejoramiento de la red vial.
  2.- 	Operatividad de cantera.
  3.- 	Higiene urbana.
  4.- 	Mantenimiento de toda red de desagües de la ciudad.
  5.- 	Limpieza y barrido de las calles.
  6.- 	Mantenimiento de los edificios públicos y cementerio.
  7.- 	Reparación y mantenimiento del parque automotor de todas las áreas municipales.
  8.- 	Prestación de servicios eventuales a la comunidad.
  9.- 	Asistir al Secretario de O. y S. Públicos e Intendente en todo lo que se le requiera.
 10.- 	A los efectos de dar cumplimiento a las necesidades en materia de servicios públicos, es su deber programar, organizar, priorizar e instrumentar todo el accionar necesario para llevar adelante los planes establecidos por la autoridad municipal.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y DEPÓSITO
Funciones:
  1.- 	Ejecutar tareas administrativas de correspondencia.
  2.-	Ejecutar las compras y preparar y conciliar las rendiciones de fondos permanentes.
  3.- 	Ejecutar planillas y controlar rotación de los serenos.
  4.- 	Llevar planillas y control de gastos de combustible y lubricación por vehículos o máquinas.
  5.- 	Registrar y archivar la documentación.
  6.- 	Tramitar notas e informes que produce el área.
  7.- 	Organizar y coordinar el cumplimiento de la parte administrativa.
  8.- 	Agilizar trámites urgentes y reunir información periódica del estado de diferentes asuntos pendientes.
  9.- 	Llevar planillas y control de horas extras.
 10.- 	Clasificar y registrar entradas y salidas de todo material o elemento de depósito.
 11.- 	Llevar control de existencia de lubricantes.
 12.- 	Confeccionar y registrar "vales" individualizados por persona o vehículo, de todo material, lubricante, etc. que se entrega.
13.- 	Preparar y actualizar listas de bienes inventariables, y confeccionar los cargos correspondientes en el depósito.
14.- 	Llevar el control del depósito.
Perfil del Cargo:
            Deberá acreditar conocimientos prácticos que lo hagan apto para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DIRECCION DE MANTENIMIENTO
Funciones:
     1.-	 Mantenimiento y mejoramiento de la red vial.
     2.- 	Mantenimiento de toda red de desagües de la ciudad.
     3.- 	Higiene urbana.
     4.- 	Mantenimiento de los edificios públicos y cementerio.
     5.- 	Prestación de servicios eventuales a la comunidad.
     6.- 	Coordinar y ejecutar las tareas a realizar por las áreas a su cargo, a efectos de cumplimentar los programas previstos.
7.- 	Fiscalizar el correcto desempeño del personal, y controlar la observación de toda norma, conducta y legislación laboral.
8.- 	Asistir al Director General de Servicios y al Secretario en todo lo que sea requerido. 
Perfil del Cargo:
            Deberá tener estudios terciarios con título habilitante para la función del cargo.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO CONSERVACION DE LA VIA PÚBLICA
Funciones:
1.- 	Ejecutar los trabajos programados, realizar control de cantera y en las calles o caminos, organizando camiones, acopio de material, distribución, etc., fiscalizar eventuales transportistas contratados. Organizar todos los viajes de arena, ripio y material para los indigentes y planes de edificación de Acción Social.
     2.- 	Realizar el movimiento de materiales de construcción de obras en ejecución.
     3.- 	Realizar y cumplir los programas de enripiado y bacheo previstos.
     4.- 	Organizar y ejecutar los trabajos de los camiones aguateros, riegos y distribución de agua potable.
     5.- 	Coordinar y ejecutar las tareas propias de todas y cada una de las máquinas viales.
     6.- 	Realizar el mantenimiento de la red de calles pavimentadas (bacheo propiamente dicho y cualquier tipo de reparaciones eventuales, como cortes de calles por paso de caños, cables, etc.).
     7.- 	Preparar el mezclado con emulsión a utilizar en bacheo.
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar conocimientos teóricos y/o prácticos que lo avalen para la tarea a  desempeñar.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO DE HIGIENE URBANA
Funciones:
1.- 	Ejecutar la limpieza de los desagües de la ciudad, tanto los entubados, como los desagües a cielo abierto.
2.- 	Realizar las reparaciones menores que sean necesarias, tanto en desagües, como en puentes, alcantarillas, caños, sumideros, boca de tormentas, etc.
3.- 	Realizar todo desmalezamiento en lotes, baldíos, veredas, plazas, jardines, escuelas, hospitales, etc. que le sean requeridos por la superioridad.
     4.- 	Realizar tareas de bacheo asfáltico en calles pavimentadas.
     5.- 	Transportar todo tipo de material que le sea requerido por la superioridad, tanto en mantenimiento como apoyo a otras áreas.
Perfil del cargo:
            Deberá tener conocimientos prácticos que lo avalen para la función.
Responsabilidad:
    	Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO OBRAS POR ADMINISTRACION
Funciones:
1.- 	Dirigir técnicamente las obras por administración que se ejecuten en la Municipalidad.
2.- 	Es responsable del seguimiento de la obra, en lo relacionado con el abastecimiento de materiales y herramientas.
3.- 	Realizar inspecciones de apoyo a toda persona carenciada que construya su vivienda por esfuerzo propio.
     4.- 	Ejecutar toda tarea a fin que se le encomiende.
     5.- 	Realizar toda tarea de pintado de edificios municipales, paredones, árboles, etc, tanto en lo existente, como mantenimiento común de toda nueva construcción.
6.- 	Coordinar el movimiento de vehículos y personal para sus diferentes tareas, como así también el abastecimiento de material y elemento para las mismas.
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar conocimientos técnico práctico que lo avalen para el cargo.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DIRECCION DE TALLERES Y EQUIPOS
Funciones:
     1.- 	Coordinar las tareas entre la Dirección de Mantenimiento y el equipo de trabajo.
     2.- 	Mantener el equipamiento vial y automotor de todo el Municipio.
     3.- 	Mantener un taller central, tanto naftero como diesel.
     4.- 	Mantener un taller de herrería, chapa y pintura.
     5.- 	Mantener un taller de gomería, lavado, engrase, carpintería, señalización y pinturería.
     6.- 	Velar para la puesta al día de todo el parque.
     7.- 	Asistir al Director General y al Secretario de O. y S. P. en todo lo que se le requiera.
Perfil del cargo:
            Deberá tener conocimientos teóricos y prácticos y experiencia que lo avalen para la       función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO TALLER
Funciones:
1.- 	Realizar el mantenimiento y reparaciones necesarias en el parque automotor del Municipio, tanto vehículos livianos, como pesado, maquinaria vial, tractores, etc.
     2.- 	Mantener un área de electricidad.
     3.- 	Realizar toda tarea que le sea requerida por la superioridad.
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar conocimientos teórico-prácticos que lo avalen para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO HERRERIA, CHAPA, PINTURA Y SEÑALIZACIÓN
Funciones:
     1.- 	Mantener una herrería y realizar todas las tareas que le sean asignadas.
     2.- 	Deberá realizar reparaciones en todo el equipamiento automotor.
     3.- 	Construir y mantener juegos infantiles, como hamacas, calesitas, sube y baja, etc.
     4.- 	Deberá realizar reparaciones de cuchillas y soldaduras.
Perfil del cargo:
            Debe acreditar conocimientos teórico-prácticos que lo avalen para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO GOMERIA, LAVADO, ENGRASE Y CARPINTERIA
Funciones:
     1.- 	Realizar la reparación de gomas de la totalidad de vehículos del Municipio.
     2.- 	Mantener el estado de situación de cubiertas.
     3.- 	Realizar el lavado y engrase, periódicamente de la totalidad de los vehículos del Municipio.
4.- 	Mantener un área de carpintería donde se realizan todas las reparaciones de muebles y edificios que le sean requeridos.
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar conocimientos prácticos que lo avalen para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DIRECCION GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS
Misiones:
     Las misiones de esta Dirección General consisten en la programación e instrucción de las políticas adecuadas para el normal cumplimiento de las tareas.
Funciones:
     1.- 	Proyecto, ejecución y supervisión de obras públicas.
     2.- 	Aplicación de las reglamentaciones y códigos vigentes en materia de electricidad, construcciones particulares y subdivisiones.
     3.- 	Control de la obra particular.
     4.- 	Mantener la permanente actualización del Código de Edificación y Urbanismo.
            A los efectos de dar cumplimiento a las necesidades de todo lo relacionado con                  obras públicas y planeamiento, es su deber programar, organizar, priorizar e instrumentar todo el accionar necesario para llevar adelante los planes establecidos por la autoridad municipal.

DEPARTAMENTO ADMINISTRACION
Funciones:
1.- 	Atender el despacho de la Dirección General de Obras Públicas y de las áreas a su cargo.
2.- 	Realizar la atención al público de la mesa de entradas de la Dirección General de Obras Públicas.
     3.- 	Confeccionar proyectos de decretos y resoluciones.
     4.- 	Efectuar trabajos de dactilografía y archivo.
     5.- 	Registrar y ordenar administrativa y contablemente los fondos permanentes.
     6.- 	Tramitar toda nota e informe interno que produzcan las áreas.
     7.- 	Tramitación, conformación y seguimiento de la documentación para la realización de las obras públicas.
     8.- 	Archivo de antecedentes.
     9.- 	Formación de una biblioteca técnica.
    10.- Realizar todos los trámites administrativos relacionados con el área.
Perfil del cargo:
            Deberá tener los conocimientos teórico-prácticos que lo acrediten para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y el personal a su cargo.

DIRECCION TECNICA
Funciones:
     1.- 	Coordinar y supervisar las tareas a realizar por las áreas su cargo.
     2.- 	Elaborar el cronograma de las tareas.
     3.- 	Programar técnicamente los proyectos y la ejecución de las obras públicas.
     4.- 	Planificar y organizar las inspecciones de todas las obras contratadas por el Municipio.
5.- 	Promover y organizar cursos de actualización técnica relacionada con las tareas a fin de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos.
     6.- 	Elaborar la información requerida por la superioridad.
     7.- 	Coordinar con organismos Provinciales o Nacionales la implementación de posibles planes conjuntos.
8.- 	Ejecutar todas las tareas que le asigne el Director General y el Secretario de O. y S. Públicos.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título universitario habilitante que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
Funciones:
     1.- 	Entender y realizar cuando se lo requiera, estudios de prefactibilidad.
     2.- 	Entender y realizar cuando se lo requiera, proyectos, cómputo y presupuestos de obras de infraestructura, tales como: gas, cloacas, agua, pavimento, obras complementarias, iluminación, obras de saneamiento, y de arquitectura.
     3.- 	Entender y realizar diseños estructurales de calles y obras de arte.
     4.- 	Elaborar toda la documentación técnico-legal (Pliego de licitación) para la licitación de obras.
     5.- 	Planificar y realizar censos de tránsito urbano.
     6.- 	Elaborar proyectos especiales cuando se lo requieran relacionados con accesos, avenidas de circunvalación e intersecciones, equipamiento urbano (salud, educación, seguridad, vivienda, etc.)
     7.- 	Llevar al día la información cartográfica disponible.
     8.- 	Elaborar la información requerida por la superioridad.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título habilitante universitario que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO DE TOPOGRAFIA
Funciones:
     1.- 	Realizar relevamiento planialtimétricos urbanos y rurales.
     2.- 	Entender en el diseño planialtimétrico de los proyectos de rasaste y desagües urbanos y rurales.
     3.- 	Coordinar y supervisar las tareas de Topografía.
     4.- 	Atender la Topografía de las obras de infraestructuras municipales que lo requieran.
     5.- 	Entender en la utilización de la aerofotogrametría y fotointerpretación.
     6.- 	Prestar apoyo Topográfico al área que lo requiera.
     7.- 	Encomendar los dibujos necesarios al área de dibujo.
     8.- 	Llevar una mapoteca y actualizar la información cartográfica disponible.
     9.- 	Elaborar la información requerida por la superioridad.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título terciario habilitante que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO DE OBRAS POR CONTRATO
Funciones:
1.- 	Fiscalizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas establecidas en los contratos de obra.
     2.- 	Realizar las mediciones mensuales de los ítems de obras ejecutadas.
     3.- 	Recibir las notas de pedido de empresas y emitir las ordenes de servicios.
     4.- 	Realizar el cómputo y seguimiento de las obras públicas contratadas en ejecución.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título universitario habilitante que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO DEL ALUMBRADO PÚBLICO
Funciones:
1.- 	Coordinar las tareas necesarias para la ejecución del mantenimiento del alumbrado público.
     2.- 	Supervisar la ejecución de las nuevas obras públicas en materia de iluminación.
     3.- 	Conformar los certificados de conexión eléctrica para ser presentado ante Agua y Energía Eléctrica.
4.- 	Coordinar con otros entes provinciales, nacionales o municipales la implementación de posibles planes conjuntos.
     5.- 	Tomar examen y autorizar a la expedición de nuevas matrículas de electricistas.
     6.- 	Supervisar el mantenimiento de todo lo relacionado a la electricidad en los edificios municipales.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título universitario habilitante que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

SUB-DIRECCION DE URBANISMO
Funciones:
     1.- 	Coordinar y supervisar las tareas a realizar por las áreas a su cargo.
     2.- 	Mantener actualizado el Código Urbanístico.
     3.- 	Controlar el cumplimiento de las normas vigentes.
     4.- 	Ordenamiento urbano: tendrá que confeccionar y/ actualizar el conjunto de instrumentos jurídicos administrativos y técnicos para desarrollar y ordenar el crecimiento de la ciudad. Esto se encuadra como actualización del Código Urbano vigente, a fin de contar con un sistema de planificación dinámica y flexible que permita la coordinación de programas y proyectos a corto, mediano y largo plazo.
5.- 	Desarrollar el estudio y proyecto del equipamiento urbano móvil (bancos, kioscos, maceteros, juegos infantiles, etc.).
6.- 	Verificar y controlar el cumplimiento de las normas establecidas en el Código Urbano.
     7.- 	Verificar el uso y producir el informe en los trámites de habilitaciones comerciales.
     8.- 	Realizar las inspecciones y/o relevamientos necesarios para verificar el cumplimiento del Código Urbano.
     9.- 	Atención al público.
    10.- Realizar todas las tareas administrativas afines.
    11.- Aprobar los planos de carácter estrictamente urbanísticos.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título universitario habilitante que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO DE CATASTRO
Funciones:
     1.- 	Atender al público.
     2.- 	Extender certificados de libre deuda.
     3.- 	Actualizar el archivo catastral.
     4.- 	Asentar los planos de mensura.
     5.- 	Registrar cambios de dominio.
     6.- 	Informar sobre datos catastrales y titulares de dominio en todo trámite que se le requiera.
     7.- 	Liquidar los derechos y tasas por "Derechos de Catastro".
     8.- 	Actualizar las valuaciones fiscales.
     9.-	Realizar todos los trámites administrativos relacionados con el área.
    10.- Ejecutar toda tarea a fin que se le encomiende.
    11.-Visar y aprobar todos los trámites administrativos que ingresan en el área,            relacionados principalmente con titularidad de dominio.
12.- Mantener actualizado el archivo catastral y supervisar las modificaciones del       mismo.
    13.- Ejecutar las tareas necesarias para establecer línea municipal y nivel.
    14.- Firmar los planos de mensura ejecutados por administración.
    15.- Visar y aprobar los planos de mensura por terceros.
    16.- Otorgar certificados de línea y nivel.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título habilitante universitario que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO DE OBRAS PARTICULARES
Funciones:
1.- 	Realizar las inspecciones de obras para observar el cumplimiento del Código de Edificación.
2.- 	Inspeccionar denuncias o inquietudes vecinales relacionadas con obras particulares.
     3.- 	Confeccionar certificados parciales o finales de obras.
     4.- 	Ejecutar toda otra tarea a fin con el área que se le encomienda.
     5.- Verificar y controlar el cumplimiento de las normas edilicias establecidas en el   Código de Edificación.
     6.- 	Registrar, catalogar y archivar todos los planos que ingresen al área.
     7.- 	Liquidar los derechos de construcción y tasas.
     8.- 	Registrar, tramitar y archivar actas de inspección e infracción.
     9.-  Realizar toda tarea administrativa a fin son el área.
    10.- Liquidar y registrar solicitudes de conexiones de agua y cloacas.
    11.- Atención al público.
    12.- Aprobar y visar todos los planos que ingresen en el área.
    13.- Revisar, actualizar, proponer y reformar el Código de Edificación.
    14.- Aprobar todo trámite de habilitaciones comerciales.
    15.- Organizar y coordinar las tareas de inspección, visación y administración.
Perfil del cargo:
            Deberá tener título habilitante que lo acredite para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO ADMINISTRACION
Funciones:
 1.- 	Deberá atender toda la administración del cementerio.
 2.-	Llevar registro de fallecidos, sus pagos.
 3.- 	Elaborar boletas de pagos de nichos, venta de terrenos, panteones, mausoleos,  monumentos, tierra.
 4.- 	Elaborar boletas de arrendamientos, renovación, permutas, etc
 5.- 	Aplicar todas las ordenanzas fiscales y de administración del cementerio.
 6.- 	Ejecutar intimaciones de pago y entierros.
 7.- 	Controlar stock de nichos.
 8.- 	Llevar el archivo.	
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar conocimientos administrativos para la función.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
Funciones:
   1.- 	Atender al público.
   2.- 	Actualizar los archivos correspondientes registrando:
                    - Traslados de fallecidos.
                    - Ingresos de fallecidos.
                    - Reducción de fallecidos.
                    - Cambio de responsable.
                    - Domicilio de responsables.
   3.- 	Informar sobre datos de las diferentes sepulturas y sus responsables en todo trámite que así lo requiera.
   4.- 	Ejecutar toda tarea a fin que se le encomiende tales como:
                    - Conservación edilicia (pintura, iluminación, desmalezamiento, provisión
                      de agua potable.
                    - Limpieza interior.
                    - Mantenimiento general.
                    - Traslados y reducción de cadáveres.
                    - Excavación de fosas.
                    - Conservación de la higiene, tumbas, nichos, interior y exterior de bóvedas.
     5.- 	Promover a la instalación de un crematorio.
     6.- 	Realizar todos los trámites administrativos relacionados con el área.
     7.- 	Comunicar a la superioridad, la necesidad de los trabajos que considere necesarios como: amojonamiento de sepulturas, nuevos sectores habilitados, terrenos para bóvedas y panteones.
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar experiencia en el manejo de personal y administrativos.
Responsabilidad:
            Total por los bienes y personal a su cargo.

DIRECTOR GENERAL DE PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE, PARQUES,
PLAZAS Y FORESTACIÓN
Funciones:
1.- 	Programar la realización y mantenimiento de plazas, parques, jardines, arbolado público y forestación masiva.
2.- 	Programar y ejecutar la realización de un Jardín Botánico.
3.- 	Programar y ejecutar la realización de un bosque mediano en el área sudoeste de la ciudad de protección contra los vientos y pulmón verde.
4.- 	Programar y coordinar las tareas en conjunto con organismos provinciales, nacionales y privados.
5.- 	Coordinar la realización de tareas de preservación del medio ambiente, apuntando     fundamentalmente al asentamiento de plantas de reciclajes de deshechos industriales y residuos domiciliarios.

DEPARTAMENTO DE FORESTACION Y ARBOLADO URBANO
Funciones:
1.- 	Ejecutar los nuevos planes de forestación de la ciudad, barrios, caminos, plazas, etc.
2.- 	Inspeccionar y fiscalizar todo tipo de pedido de retiro de árboles por diferentes causas y controlar la reposición a través de los convenios correspondientes.
3.- 	Realizar el control de todo  árbol en su mantenimiento, especialmente en la parte sanitaria.
4.- 	Programar todas las tareas de mantenimiento, forestación y parquización que sean necesarios ejecutar en el año por el Municipio.
5.- 	Elaborar planes anuales de forestación conforme a las necesidades y política dictada por el Municipio.
6.- 	Programar y fiscalizar la política sanitaria del arbolado público.
7.- 	Coordinar con entes y organismos provinciales o nacionales, la implementación de posibles planes conjuntos.
Perfil del cargo:
            Deberá acreditar conocimientos afines para la función.
Responsabilidad:
           Total por los bienes y personal a su cargo.

VER PLANILLA ANEXA EN PAGINA 165.

CAPITULO 3º

DEPARTAMENTO SECRETARIA PRIVADA
10.- 	Al Dpto. Secretaría Privada, le corresponde la tarea de Despacho de la Secretaría, el Registro y Archivo de su gestión administrativa, el movimiento de los Fondos Permanentes, su rendición y demás gestiones vinculadas con los mismos y toda otra función o tarea que le encomiende el Secretario.

DIRECCIÓN GENERAL DE ACCIÓN SOCIAL
Misiones:
a) 	Formular, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Bienestar Social, la política de acción social Municipal.
b) 	Atender la problemática social en sus distintos aspectos: salud, educación, vivienda, trabajo, etc. Poniendo especial atención en la problemática de la niñez, la juventud, la ancianidad y la familia.
c) 	Contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de la población que no puede atender por sus propios medios sus necesidades básicas.
d) 	Promover la organización vecinal, la participación, la solidaridad y la autogestión como herramientas para alcanzar una comunidad más justa e integrada.
e) 	Contribuir a la planificación municipal facilitando la participación vecinal a través de las Juntas Vecinales, entidades y organizaciones barriales, estableciendo con ellas una organización estable y permanente.
f) 	Favorecer la descentralización de la política social municipal, de modo que la misma se adapta a las características de cada unos de los barrios de la ciudad. Para ello se proveerá la constitución de unidades de Trabajo Barrial.
g) 	Coordinar con la jurisdicción provincial en materia de acción social, salud y educación estableciendo competencias que eviten superposiciones, tendiendo a la economía de esfuerzos y a la complementación.
h) 	Promover actividades de capacitación, investigación y difusión en materia de política de acción social.
Funciones:
     a) 	Realizar la planificación operativa de la política de acción social Municipal.
     b)	Elaborar la programación correspondiente al área en sus distintos aspectos.
     c) 	Coordinar y supervisar las actividades de la Sub Dirección General de Acción Social y de la Dirección de Educación y Salud.
d) 	Coordinar actividades con las otras áreas dependientes de la Secretaría de Bienestar Social, y a través de esta última con las dependientes de la Secretaría de Gobierno, Obras Públicas y Hacienda.
     e) 	Favorecer la formación de promotores comunitarios.
     f) 	Intervenir en situaciones de emergencia social.
     g) 	Asesorar en materia de acción social.

DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL
Misiones:
a) 	Elaborar, coordinar y supervisar los programas destinados a la promoción de la organización vecinal, poniendo especial atención en el estímulo a la autogestión.
b) 	Diseñar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los servicios sociales municipales, preventivos y asistenciales.
c) 	Promover el desarrollo de organizaciones representativas que vayan asumiendo la responsabilidad de actuar en diversos campos del quehacer comunitario y vecinal: Junta Vecinal, cooperadoras, mutuales, grupo de trabajos, deportivas, gremiales, cooperativas, asociaciones culturales, etc.
Funciones:
a) 	Elaborar diagnósticos y realizar una evaluación permanente sobre la situación social de la ciudad y su área de influencia, determinando las características de la población, situación social de los barrios, organizaciones y entidades intermedias existentes, organismos públicos, principales actores sociales, recursos comunitarios disponibles, etc.
        	Todos ellos a los efectos de una mejor programación de la actividad del área.
b) 	Promover la realización de proyectos comunitarios de diversos tipos (laborales, asistenciales, etc.)
c) 	Elaborar programas tendientes a abonar la problemática social, con la participación de la comunidad y coordinando con los organismos públicos correspondientes.
d) 	Promover la investigación y la capacitación en trabajo social y promoción comunitaria.
     e) 	Coordinar las unidades de trabajo barrial.

DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES SOCIALES
Misiones:
a) 	Coordinar y optimizar el funcionamiento de los servicios que presta en el área social, normalizando las tareas inherentes a la selección y prioridad de las tramitaciones.
Funciones:
a) 	Interviene junto con el Dpto. de Promoción Comunitaria en la definición de los objetivos preventivos asistenciales del área de Acción Social.
     b) 	Participa en la confección de los planos de trabajo en el área de acción social.
     c) 	Asesorar al personal a su cargo respecto a la metodología a seguir para desarrollar la labor social eficazmente.
d) 	Atiende los requerimientos que en materia de información social soliciten organismos provinciales y/o nacionales.
     e) 	Realiza los informes sociales requeridos para diversos trámites municipales.
     f) 	Coordina y supervisa la tramitación de subsidios provinciales, nacionales y/o municipales (becas, pensiones, lotes fiscales, planes de pagos de servicios municipales, etc.)
     g) 	Evalua la creación de nuevas prestaciones y servicios sociales.
     h) 	Confecciona su propia reglamentación de trabajo y/o distribución laboral de área conjuntamente con la Sub-Dirección de la cual depende.

DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN COMUNITARIA

Misiones:
     a) 	Coordinar las acciones de promoción social en el territorio municipal.
Funciones:
     a) 	Programas de actividades de carácter preventivo.
     b) 	Organiza y coordina el funcionamiento de las Unidades de Trabajo Barrial.
     c) 	Promover y coordinar proyectos comunitarios: grupos de trabajos, comedores comunitarios, huertas familiares, etc.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
Misiones:
a) 	Su misión es coordinar y controlar las tareas y seguir el trámite de la actuación dentro de su área, asesorando a cada sector a efectos de lograr una eficiente labor administrativa.
Funciones:
a) 	Apoyar técnicamente el personal a su cargo estudiando la incorporación de nuevas técnicas administrativas.
b) 	Administrar las tareas de los agentes a su cargo a fin de optimizar los recursos humanos.
c) 	Confeccionar notas e informes que le requiera la superioridad y llevar un registro de las actuaciones realizadas en su departamento.
d) 	Asistir al Sub-Director General de Acción Social a realizar las tareas que específicamente le encomiende la Dirección Gral. de Acción Social.
     e) 	Supervisar el cumplimiento de las funciones y tareas a cargo del personal de su  	área.
f) 	Realizar los trámites administrativos relativos a la recepción de registros, distribución y despacho de toda la documentación que le sea girada por la superioridad.
     g) 	Efectuar el seguimiento, ubicación e información de los expedientes registrados.
     h) 	Controlar el cumplimiento de los planes, directivas y normas de trabajos establecidas.
i) 	Intervenir en todos los trámites relativos a gestiones y registros de carácter contable y presupuestario que le sea encomendado por la superioridad.
j) 	Clasificar, ordenar y distribuir toda la documentación y/o antecedentes ingresados en ese Departamento para proseguir con los trámites administrativos pertinentes.

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y SALUD
Misiones:

a) 	Determinar la competencia municipal en materia de educación y salud, atendiendo especialmente los aspectos que no cubre la jurisdicción provincial y/o nacional.

Funciones:

     a) 	Diseña y supervisa las actividades en materia de educación y salud municipal.
     b) 	Obtener información, actualizar sobre la situación educativa y sanitaria de la población de Viedma.
c) 	Realizar un adecuado control de la gestión provincial y nacional, en materia de educación y salud en la jurisdicción municipal.
d) 	Formular programas municipales que se complementen con la acción provincial y nacional.
e) 	Coordinar y supervisar el funcionamiento de los Centros Educativos Comunitarios Infantiles.
g) 	Trabajo en forma coordinada con la Sub-Dirección Gral. de Acción Social, y las organizaciones comunitarias, y con el área de gobierno municipal para alisar las tramitaciones administrativas que involucran los servicios.
h) 	Conformar planes de trabajo específico de acuerdo con la demanda social, educativa y sanitaria para satisfacer las distintas necesidades.

EDUCACIÓN

Sub- Direcciones CECI, Municipales, Barrio 20 de Junio, Mi Bandera, I.P.P.V y otros nuevos a crear.

Misiones:

Organizar y administrar el funcionamiento del C.E.C.I en los niveles Educativos, Sociales, Sanitarios, ejecutando, coordinando y supervisando las tareas inherentes a la institución.        

Funciones:
     a) 	Establecer objetivos generales y específicos de la institución.
     b) 	Definir los roles y funciones apropiados para el cumplimiento de los objetivos y desempeño del personal en relación a la tarea.
c) 	Promover y coordinar la participación social comunitaria a nivel inter y extra institucional.
d)	Orientar, supervisar y evaluar planes de trabajo específicos a las áreas educativas, sociales y sanitarias que la institución demande.
e) 	Coordinar acciones comunitarias con instituciones provinciales, entre los C.E.C.I., gubernamentales y no gubernamentales desde la tarea.
f) 	Evaluar en forma constante a efectos de realizar los ajustes que permita un mejor funcionamiento del Centro.
g) 	Documentar e informar a la Dirección de Educación y Salud sobre los recursos con   los que cuentan, evaluación, desarrollo y reajustes de la tarea institucional en todos sus niveles.

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN Y SALUD:

Misiones: Jefe de Departamento:
Participar junto con la Dirección de Educación y Salud en planes y proyectos a ejecutar.
Coordinar tareas entre la Dirección de Educación y Salud y los C.E.C.I. tales como realizar un control de gestión entre los C.E.C.I. y las tareas municipales inherentes a salud.

Funciones:
a) 	Realizar diagnóstico, social, educativos, sanitario local y de enfermedades sociales.
b) 	Coordinar con la Dirección y con la comunidad acciones socio sanitarias educativas.
c) 	Organizar talleres, grupos y otras actividades de educación y salud.
d) 	Vincula, coordina y participa en proyecto de transformación, socio comunitaria, educativa y sanitaria con dependencias provinciales, hospitalarias y los niveles intro y extra sectoriales.
d) 	Elevar informes a la Dirección de todas las acciones realizadas, las que previamente coordinará con esta.
	
DIRECCIÓN DE ACCIÓN JUVENIL:

Misiones:
1.- 	Promover la participación juvenil en el tratamiento de la problemática generacional, su proyección en el futuro, y su inserción en las responsabilidades comunitarias.
2.- 	Incrementar el interés de la juventud por los problemas comunales, el conocimiento de la realidad social y la formación de una sólida preparación científica, para el surgimiento de las generaciones de dirigentes y de una sociedad cada vez más eficiente y solidaria.

Funciones:

a) 	Asistir al Gobierno Comunal, en el tratamiento de las cuestiones vinculadas a la juventud.
b) 	Elaborar un relevamiento de fuentes de trabajo y un registro laboral, para la colocación de jóvenes en el sector público o privado.
c) 	Poner en funcionamiento un Centro de Changarines y Servicios.
d) 	Propiciar las actividades estudiantiles, los clubes de ciencia, los festejos y los viajes de egresados.
e) 	Auspiciar cursos o simposios de formación política o gremial.
f) 	Crear servicios de voluntarios, para colaborar con los Centros Asistenciales, elaborar tareas de recreación, actividades deportivas y culturales en coordinación con las  áreas específicas.
g) 	Poner en funcionamiento una comisión Ad-Honorem y las subcomisiones asesoras que fueran necesarias en cada especialidad.
h) 	Publicar y difundir los estudios, proyectos y programas elaborados.
i) 	Programar campañas para erradicar la drogadicción, el alcoholismo, el tabaquismo y otros flagelos que atentan la vida de los jóvenes.
j) 	Coordinar con organismos turísticos nacionales, provinciales o municipales para implementar planes de turismo social para jóvenes.

DIRECCION GENERAL DE DEPORTE Y TIEMPO LIBRE

MISIONES Y FUNCIONES:

Misiones:
a) 	Garantizar la adecuada implementación de la política deportiva municipal.
b) 	Desarrollar la Cultura Físico-Deportiva-Recreativa de toda la comunidad y especialmente de aquellos sectores más desprotegidos.
c) 	Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, y a la preservación de la salud.
d) 	Promocionar la adecuada utilización del tiempo libre.
e) 	Atender las problemáticas particulares de aquellos grupos que lo requieran, en lo concerniente a la animación y desarrollo psicosocio-motriz, y su incorporación en la
   	sociedad.
f) 	Posibilitar la integración en los programas del área, de sectores que presenten alguna problemática especial.

Funciones:

a) 	Supervisar el funcionamiento de la Coordinación de Promoción Deportiva y Coordinación de Promoción Comunitaria y Tiempo Libre.
Proveer y garantizar la participación afectiva decisoria de los representantes al Consejo Municipal de Deportes, en la formulación del plan general.
b) 	Asegurar la participación asistemático y continuar de toda la población en los programas de promoción, desarrollo y perfeccionamiento.

COORDINACIÓN DE PROMOCIÓN Y TIEMPO LIBRE

Misiones:
a) 	Proponer los programas específicos de su área al Director General y articular su implementación con la coordinación de Promoción Deportiva.
b) 	Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, utilizando la animación social y la utilización del tiempo libre, apropiada, basadas en las actividades físicas y recreativas.
c) 	Asumir la supervisión de los programas específicos.
d) 	Supervisar y evaluar el desempeño del Depto. Infraestructura.
e) 	Contribuir en la valoración de la salud como bien cultural inalienable.
f) 	Fomentar la recreación como agente instrumental para el esparcimiento familiar y grupal.

Funciones:

a) 	Proveer los medios y coordinar acciones con promotores y líderes barriales.
b) 	Coordinar con los organismos competentes en salud, la implementación de la ficha de aptitud física de la población que participe en los programas de la Dirección General.
c) 	Estimular la organización de entidades intermedias abocadas a la organización y promoción social, como a la correcta utilización del tiempo libre.
d) 	Velar por la incorporación de sectores con problemáticas especiales, a la dinámica social.
e) 	Asesorará al Jefe del Departamento Infraestructura en todo lo relacionado a construcción y mejoramiento de infraestructura y materiales didácticos.
f) 	Desempeñar tareas docentes.
g) 	Supervisar la correcta utilización de la infraestructura y materiales didácticos.
h) 	Evaluar periódicamente los docentes a su cargo.
i) 	Supervisar y organizar el funcionamiento del Albergue Deportivo.
j) 	Organizar cursos de capacitación para promotores barriales.
k) 	Orientar y asistir en los festejos tradicionales, en todo lo relacionado con la recreación.

COORDINACION PROMOCION DEPORTIVA

Misiones:
a) 	Proponer los programas específicos de su área al Director General, y articular su implementación con la Coordinación de Promoción Comunitaria y Tiempo Libre.
b) 	Asumir la supervisión de los programas específicos.
c) 	Supervisar y evaluar el desempeño del Departamento Administrativo.
d) 	Velar por la utilización del Deporte como agente educativo e integrador.
e) 	Contribuir con el mejoramiento de la aptitud física de la población, especialmente de los estratos infanto-juvenil.

Funciones:
a) 	Establecer convenios, con instituciones, organismo públicos o privados, para utilizar los recursos existentes (humanos, infraestructura, didácticos, etc.).
b) 	Promocionar organizaciones que aseguren la participación en encuentros, torneos, campeonatos, ligas, etc.
c) 	Asegurar a través del desarrollo de las escuelas deportivas, la complementación en la formación física de niños y adolescentes.
d) 	Sistematizar la articulación entre Consejo de Educación, Municipalidad, Club, asegurar la transferencia entre los tres niveles.
e) 	Elevar al Director General la evaluación de los docentes a su cargo.
f) 	Producir informes periódicos.
g) 	Estimular la práctica deportiva en niveles superiores de organización (club, asociaciones, federaciones).
h) 	Desempeñar tareas docentes.
i) 	Supervisar y coordinar el desarrollo de las escuelas deportivas.
j) 	Supervisar el Departamento Administrativo.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Misiones:
a) 	Organizar administrativamente todas las actividades que lleve a cabo la Dirección General de Deportes y Tiempo Libre.

Funciones:
a) 	Controlar planillas de asistencia del personal, mantener una estrecha relación con la Subdirección de Personal a los efectos de comunicar las novedades de los agentes que cumplen funciones en el área de Deportes.
b) 	Confección y control de los números de notas que se elevan, como así también archivar las notas recibidas u otras documentaciones.
c) 	Promover y difundir las actividades deportivas, recreativas y comunitarias que se realicen por los medios de difusión, documentarlas mediante fotografías, videos cassete, diarios, revistas, etc.
d) 	Confeccionar afiches o panfletos para la promoción de determinados torneos o acontecimientos, conjuntamente con el Departamento respectivo.
e) 	Redactará los Comunicados de Prensa que salgan a difusión.
f) 	Redactará anteproyectos de disposiciones, resoluciones y ordenanzas inherentes al  	área de competencia.
g) 	Colaborará en la elaboración del presupuesto de la Dirección General.
h) 	Ejercerá el control contable del Fondo Permanente y Fondo de Apoyo a las actividades Deportivas.
i) 	Dependerá directamente del Coordinador de Promoción Deportiva.

DEPARTAMENTO INFRAESTRUCTURA

Misiones.
a) 	Garantizar la preservación y mejoramiento de la infraestructura dependiente de la Dirección General de Deportes y Tiempo Libre.
b) 	Responsable del registro patrimonial del área.

Funciones:
a) 	Elaborar y mantener actualizado el registro patrimonial.
b) 	Registrar entrada y salida de cada uno de los materiales didácticos.
c) 	Mantener en perfectas condiciones de uso toda la infraestructura.
d) 	Coordinar acciones con el área de Servicios Públicos, para el mantenimiento y mejoras de infraestructura.
e) 	Coordinar con las diferentes direcciones, para cubrir los requerimientos de cada programa (escenario, equipo de sonido, limpieza, transporte de material, reposición de materiales, etc.).
f) 	Dependerá del Coordinar de Promoción Comunitaria y Tiempo Libre.
g) 	Distribuir funciones a los agentes que revistan en el escalafón Servicios Generales.

DIRECCION GENERAL DE CULTURA

Misiones:
a) 	Preservar y enriquecer el acervo cultural, manteniendo las tradiciones, estimulando las artes, y promoviendo la creación en el marco de la libertad y el respeto por la persona.
b) 	Asesorar y asistir al Secretario de Bienestar Social en el cumplimiento de las misiones y funciones asignadas.

Funciones:
a) 	Asegurar la implementación de las políticas en el  área trazadas por el Poder Ejecutivo.
b) 	Tender a la democratización de la cultura, asegurando el acceso de las mayorías a la cultura y manifestaciones artísticas.
c) 	Mantener relaciones con organismos públicos y privados, a nivel nacional, provincial, e intermunicipal, y con las restantes áreas del municipio, para el mejor desarrollo de su función.
d) 	Gestionar la obtención de recursos ante organismos oficiales y privados.
e) 	Propiciar convenios con entidades culturales y educativas.
f) 	Suscribir contratos con personas físicas o jurídicas.
g) 	Elaborar el presupuesto general de gastos y recursos del año, en el área de su competencia.
h) 	Apoyar, coordinar y supervisar el funcionamiento de la Dirección de Administración y de la Coordinación de Promoción Cultural.
i) 	Promover el aprendizaje de las diferentes disciplinas artísticas y artesanales.
j) 	Propiciar la integración social por intermedio de las actividades culturales con	
 respeto de las diferencias y preferencias de los diferentes grupos y sectores.
k) 	Asistir preferencialmente a grupos de niños y jóvenes en situación de marginación social, procurando su libre acceso al mundo de la cultura.

SECRETARIA PRIVADA (Departamento)
Funciones:
a) 	Organizar y supervisar la tarea administrativa correspondiente al Despacho del Director General.
b) 	Dactilografiar y/o redactar los distintos documentos, planes y notas.
c) 	Llevar el registro y cronogramas de audiencias.
d) 	Organizar el archivo del Despacho de la Dirección General de Cultura.
e) 	Coordinar con la Dirección de Administración y con la Dirección de Coordinación de Promoción Cultural, los aspectos relacionados con la difusión e información del
    	área.

DIRECCION DE ADMINISTRACION
Misión:
a) 	Organizar en general y armonizar el funcionamiento de la Dirección General de Cultura y sus programas, facilitando el cumplimiento de las funciones y la fluidez de los canales de comunicación, eliminando inconvenientes administrativos entre los distintos departamentos.

Funciones:
a) 	Organizar la utilización de salas en dependencias del Centro Cultural.
b) 	Colaborar con la confección del Presupuesto General de Gastos, teniendo en cuenta las necesidades de cada área y programa.
c) 	Llevar el inventario de bienes patrimoniales.
d) 	Entender en todo asunto referido al desenvolvimiento administrativo de la Dirección General y eventualmente, del resto de los programas.
e) 	Entender en todo lo concerniente al personal administrativo: legajos, asistencias, horas extraordinarias, capacitación, etc.
f) 	Promover el necesario equipamiento, mantenimiento y control de todos los servicios del Centro Cultural.
g) 	Supervisar el desenvolvimiento operativo del Centro Cultural en su totalidad (horarios, compromisos, cesión de salas, reuniones, etc.).
h) 	Organizar el archivo general del Centro Cultural.
i) 	Mantener un amplio plan de difusión y publicidad de las actividades programadas.
j) 	Facilitar la correcta ejecución de los programas culturales.
k) 	Organizar un Centro de Información Cultural Permanente.
l) 	Diligenciar pedidos a suministros.
ll) 	Asegurar el mantenimiento y equipamiento de la Dirección General de Cultura.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO - CONTABLE
Funciones:
a) 	Asistir al Director de Administración en la realización de sus funciones específicas.
b) 	Proponer planes para la capacitación administrativa y técnica del personal.
c) 	Llevar actualizados los legajos del personal administrativo, técnico y servicios.
d) 	Controlar la mesa de entradas y salidas, organizando ficheros, los libros de control, recibos, archivos y todo otro elemento que se considere necesario para el mejor control de la documentación.
e) 	Llevar los Fondos Permanentes y de Apoyo a las Actividades Culturales, con sus correspondientes rendiciones.
f) 	Colaborar con el Departamento Mayordomía, Escenotecnia y pedagógico en toda tarea relacionada con aspectos administrativos y contables.
g) 	Redactar, confeccionar, llevar registro único y archivo de las Disposiciones del Centro Municipal de Cultura.

DEEPARTAMENTO DE ESCENOTECNIA
Funciones:
a) 	Organizar todo lo referente a la cobertura técnica de espectáculos, los de sala, en lo referente a sonido, iluminación, utilería, escenografía y maquinaria, al igual que en conferencias, simposios, charlas, etc.
b) 	Prever el mantenimiento y mejoramiento de los equipos utilizados.
c) 	Coordinar la apoyatura técnica a espectáculos y acciones que se realicen en los barrios, zona rural, y sectores de la ciudad.

DEPARTAMENTO DE MAYORDOMIA
Funciones:
a) 	Atender y controlar los servicios de limpieza y mantenimiento del Centro Cultural, salas, galerías, oficinas, escaleras, escenario, baños, camarines, cocinas, etc., procurando mantener en orden adecuado.
b) 	Cuidar el mantenimiento y conservación del edificio: vidrios, calefacción, refrigeración, cerraduras, etc., informando a la Dirección de Administración sobre cualquier deterioro, previniendo y proveyendo las soluciones pertinentes.
c) 	Distribuir de acuerdo con la Dirección de Administración, los horarios del personal a su cargo, de manera de cubrir el servicio de forma permanente. Contará para ello con personal de servicios, maestranza y serenos.

COORDINACION DE PROMOCION CULTURAL
Misiones:
a) 	Lograr a través de la práctica del arte y la expresión, la consecución de una persona integrada a su medio en forma libre, creadora y respetuosa de todas las manifestaciones culturales.
b) 	Procurar la utilización del patrimonio cultural del medio para la obtención de un mejor nivel de calidad de vida.

Funciones:
a) 	Planificación del área.
b)	Asistir al Director General en el diseño de la política cultural del Municipio.
c) 	Selección e implementación de Talleres de Formación Artística y Artesanal.
d) 	Coordinar con la Dirección de Administración en todo lo relacionado al funcionamiento general del área.
e) 	Supervisar el área y coordinar acciones con el Departamento Pedagógico.
f) 	Colaborar en la evaluación del cuerpo docente con el Director General.
g) 	Producir informes periódicos.
h) 	Revalorizar las técnicas y recursos artesanales desde la perspectiva artística y laboral.
i) 	Asistir en todo lo relacionado con la capacitación y perfeccionamiento docente.
j) 	Asegurar la articulación y complementación entre los talleres culturales barriales y el Centro Cultural.
k) 	Colaborar con la Dirección de Administración en la Programación de presentaciones de los Talleres en dependencia del Centro Cultural.

DEPARTAMENTO PEDAGÓGICO
Funciones:
a) 	Organización e implementación de los Talleres Culturales.
b) 	Supervisión pedagógica.
c) 	Organización de encuentros, ferias, exposiciones, presentaciones, festivales, etc.
d) 	Organizar cursos, seminarios, encuentros y/o talleres de capacitación docente.
e) 	Controlar el régimen de horarios, tanto de alumnos como de docentes.
f) 	Coordinar las reuniones docentes.
g) 	Producir informes periódicos de su departamento.
h) 	Mantener actualizados los legajos del personal docente.
i) 	Notificar al Cuerpo docente de toda directiva emanada de la Coordinación de Promoción Cultural.
j) 	Generará toda tarea administrativa relacionada con el mencionado Departamento, manteniendo actualizado su archivo.